商洛新闻网讯：近日，商南县召开村（社区）“两委”换届工作转段动员会后，创新建立实行五项机制，扎实推动村（居）民委员会换届选举。
建立“党委领导、专班推进”机制。坚持把加强党的领导贯穿换届始终，成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，组建了由组织部部长任班长的村（居）民委员会换届工作专班，下设5个工作组，抽调15名干部集中办公。实行镇办每日报告进展，专班每日汇总通报、每日研判工作、每日解决问题、每日解答相关政策和疑惑的“五个每日”制度，确保换届工作高效推进。
建立“领导带头、示范推进”机制。10名县委常委分别联系1个镇办，28名县级领导包抓50个重点村。县委、县政府分管领导必须做到“四类重点村”村村到研判情况，包村或联镇县级领导必须到村指导现场解决问题、必须到村对“四类人员”上门走访或慰问、必须到村坐阵指导换届选举大会，示范推动全县换届选举。
建立“质量为要、精准把控”机制。采取“线上+线下”“集中+分散”相结合方式，分级开展政策业务培训13场次，培训县镇村三级干部1600余人次。实行选民登记“一核两对一承诺”制度，镇村干部逐村入户登记选民信息，对照人口普查数据和公安户籍信息进行甄别，户籍地和居住地分离的选民递交“选民登记承诺书”存档，确保选民登记信息准、底数清、无异议。采取“自荐+预选”方式，规范候选人提名和确定工作。实行“四比三审两定”资格审查制度，即比照日常表现、比照负面清单、比照工作实绩、比照群众口碑，通过村级自审、镇级初审、县级联审，定准村（社区）干部“凡进必审”机制，定牢联审业务人员责任，确保选出政治可靠、本领过硬的村干部。
建立“平稳为先、稳步推进”机制。逐村（社区）建立“四类人员”台账，夯实镇（办）党委书记或镇长、村（社区）党组织书记、驻村“第一书记”、帮扶干部“进家门”责任，扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解。开展离任村干部暖心“八个一”活动，推行“党员爱心基金+”方式，对100名离任村干部和795名农村困难党员进行了慰问。实行换届期间社会治安“三早三保”制度，7部门联合发出严厉打击破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告，并加强宣传。
建立“全程纪实、严督实导”机制。严格实行换届选举“全程纪实”和“五级签字”制度，统一制作全程纪实手册、工作流程图、会议组织规范、文档管理目录等，确保换届选举程序合法、过程严谨、操作规范、结果真实可追溯。县委成立了1个督查组、每周督查1次，成立了2个督导组紧盯“三类村”开展现场研判、强化督导，组建了5个业务指导组巡回镇办指导。
目前，商南县村（居）民委员会换届工作稳步推进，将在2月23日至25日开展选举。
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