前言
昨天发了2006年以前入职的公务员职级的套改方法，2006年以后入职人员执行中组部《新录用公务员任职定级规定》，该规定2008年7月16日印发。2019年进行了修订。
具体内容一起来看~
在试用期满30天内，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
直接从各类学校毕业生中录用的公务员
高中、中专毕业生
任命为二级科员，二级行政执法员或相关层次职级，定为二十七级。
2
大专毕业生
任命为一级科员，专业技术员、一级行政执法员或相关层次职级，定为二十六级。
3
本科毕业生
任命为一级科员，专业技术员、一级行政执法员或相关层次职级，定为二十五级。
4
获得硕士学位的研究生
任命为四级主任科员，四级主管、四级主办或相关层次职级，定为二十四级。
5
获得博士学位的研究生
任命为二级主任科员，二级主管、二级主办或相关层次职级，定为二十二级。
具体请看下表↓↓↓
说明：表中第二列为老公务员法中定的职级名称，为了给大家一个直观的对应关系，我们也给大家列出来了。
有工作经历的新录用公务员
可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别。
定级程序
1、本人进行总结 试用期间的各项表现。
2、单位对新录用人员进行考核，提出拟任职级和拟定级别意见。
3、任免机关进行审批，下发决定意见。
执行时间
自2019年6月1日起施行。
同时2008年7月16日由中组部、人社部印发的《新录用公务员任职定级规定》废止。
新录用的公务员如何定薪？
新录用公务员试用期工资
▌1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资：
初中毕业生1285元；
高中、中等专业学校毕业生1320元；
大专毕业生1500元；
大学本科毕业生1610元；
获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1755元；
获得硕士学位的研究生1960元；
获得博士学位的研究生2165元。
▌2）其他新录用的公务员试用期工资
按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
▌3）新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，
仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
试用期满后领多少钱？
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
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来源 | 人事一号文（ID：renshiyhw）
编辑 | 林 枫
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