文：蒋南
随着新兴行业的兴起，行业之间的竞争力也越来越激烈；例如：网红主播、外卖餐饮等高薪工作！但是有也一些特殊的行业，月薪超4万，门槛不高，却依旧常年招工难，几乎无人问津，这个行业便是殡葬行业！
比如今年上半年，深圳某殡仪馆就曾贴出一则招工启事：招扛尸搬运工，白天800元，晚上1600元，工资都是日结。一天工资高达1600元，如果上一个月晚班的话，就可以赚到48000元，这月工资水平放到全国也可以说是顶尖的了。
但其实，这样的工资水平在殡葬行业是很常见的。当然，也只是针对在一线工作的合同工而言。而殡葬行业之所以常年都会招聘合同工，是因为其一线的工作常年都招不到人，就像深圳这个殡仪馆，就算开出一天1600块的工资，招人还是很困难。
当然，很多人对殡葬行业也存在一些误解，这个行业确实是一个暴利行业，但并不是所有的职位都暴利。只是一线的工作工资很高而已，比如尸体搬运工、化妆师等等，往往不好招人的也都是这些职位，其他的普通职位根本都不愁招人。
殡葬行业虽然门槛不高，但其实工作并不简单。像扛尸工，化妆师等等，他们的工作往往比较辛苦，也有一定的难度。前者需要有强健的体魄，相当于是做苦力，不仅仅是身体上需要承受重量，就连心理上也要承受相应的负担；后者化妆师，给尸体一个体面，让他们漂漂亮亮的离开，很多人认为这是一份很神圣的工作。但是其难度也不小，毕竟也不是所有的尸体都是完整的。由此可见，这个行业的高薪是有一定道理存在的。
有80%的殡仪馆都是国营地，属于民政部下属的事业单位，其正式工是事业编制，工作稳定，福利待遇好，也是一份“铁饭碗”工作。但除了一线合同工做的那些工作外，其他负责普通工作的正式工的实际工资，也就和当地的平均工资差不多。虽然会稍微高一点，但是说他们一般都很容易月入过万，还是有些夸张的。
只不过，虽然殡仪馆中负责普通工作的那些职位并不愁招人，但像尸体搬运工这样的一线工作招聘难度是很大的，这也一直是行业内部头疼的难题。
那么，为什么殡仪馆把一线工作的工资提得那么高了，还是招不到人呢？
因为人出于对死亡的恐惧和避讳，通常都会主动回避。而在殡仪馆工作，恰恰又是整天在与死亡打交道，这样的工作场合会让绝大部分人主动放弃殡仪馆的高薪招聘。
讲实话，和平年代久了的年轻人基本没有机会接触人类的尸身，让他们这一代人从事为亡故的人防腐、化妆、搬运和火化，心理压力的承受是非常困难的，尤其刚入行工作的前期。
即使是做洽谈室的接待员和服务中心的引导员，整天面对丧家的悲伤和泪水，也不是所有年轻人内心能承受的。不管自身对死亡本能的恐惧还是面对尸体的害怕，或者面对丧家的伤心欲绝，都会把大部分年轻的求职者吓退了。因此，有些合同工因为高工资去殡仪馆工作了一次之后，就不愿意再去第二次了。
而且大部分人其实并不了解殡仪馆，他们大都受到电影和电视剧的影响，本能地觉得殡仪馆十分阴冷。而且其他人会对这份工作抱有异样的目光，因此即使殡仪馆一线工作的工资再高，也很少有人愿意接触这份工作，这也直接导致了殡仪馆常年面临招不到人的窘境。
不过，凡事总会有例外，总会有符合招聘条件的员工，并认真负责各项工作。有想法的可以去尝试，不然这些殡仪馆怎么运转？而且相信随着把移风易俗的观念推广力度加强、工作环境的高配置化和AI人工智能机器人的研发投入，这一问题终将会被解决。
对此，您怎么看？如果可以，你会选择去殡仪馆工作吗？
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