一、公务员和军队文职的定义
根据新《条例》的规定，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
摘自百度百科：公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
二、岗位设置
文职人员岗位分为管理岗位和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
军队文职是非现役，无军籍，聘用制；公务员有编制，国家公职工作人员。所以，像不稳定，合同工，合同到期就失业等等类似这样的标签满天飞。。。。然而根据已上岸的文职人员的反映说，除非你在单位里严重违纪，否则并不会出现到期不续签的情况。
或许你会说，公务员是国家公职人员，铁饭碗。没毛病，公务员的岗位分了27个级别，最高级别是国家领导人。然而，和你又有什么关系呢？
无论是军队文职还是公务员相信大多数同学应该都是从基层做起，一步一步往上升的吧。
升职的前提是符合相关的考核标准吧。
公务员做不好“稳定”也是最基层，军队文职“合同工”做得好也能当领导。
所以，两者之间到底哪个好？各位同学自己衡量吧
三、薪酬福利
军队文职工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
PS：按照目前单位公示的工资看，试用期薪资如：
社会人才博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400；
应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000。
公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
在西安的标准线而言，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。
（2018年度发布的全国公务员平均薪资）
（资料来源：人社部）
也就是说就工资方面来讲，在二三线城市中军队文职是比公务员要高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；
四、竞争压力
1、军队文职从2018年首次面向社会公开招聘，招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。随着宣传的推广，逐渐深入人心。但是，至今还有很多人不太了解。2019年军队文职计划招聘19523万人，但是报名36.3万人，最终参加考试的只为24.9万人，平均竞争比19:1。
2、国考的知名度就无需多言了。咱们看看2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。
不得不说国考竞争比也真的太令人窒息了吧，完美的诠释了什么是百里挑一，这么看来军队文职的招录考试真的是太友善了。
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