小编先给大家通报一组数据，大家一起来看看：2013年陕西振兴计划招募2000人，2014年陕西振兴计划招募1500人，2015年陕西三支一扶招募500人
为什么会报名三支一扶呢，其实大部分人是将三支一扶当成一个跳板，希望通过它，能够减少自己成“编”路上的阻力，那考三支一扶到底有哪些利弊呢?且听小编一一道来~
三支一扶的利
1、“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。
2、服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。
那说完三支一扶的利，三支一扶的弊端又有哪些呢?
三支一扶的“弊端“
对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，未尝不是一个好事呢?
相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职
那三支一扶2年后真的能转编制吗?
我们来看看，今年的招录公告，以湖北三支一扶为例，在原文公告中明确写道：
1、公务员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。
3、基层四项人员考研初试+10分。
4、鼓励继续学习深造。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
5、支持自主创业。
以上5点，都是在公告中明确写出来的一些上岸制度，至于能不能成功，小编个人觉得，还是要看你的服务情况，如果你好吃懒做，混吃等转编制。这肯定也是不行的。
同时，陕西基层服务期满，有望纳入事业单位编制；基层四项目人员，享受考研、公考加分政策。
看完这个，你还想考三支一扶吗？
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