四川烟草招聘，稽查和客户经理是做什么的？待遇怎样？

【四川中公金融人小编】提醒您：

四川烟草商业系统：

预计在5月底或者6月初出公告，6月底考试。

四川烟草商业系统马上就要出招聘公告了，相信大家如果有心要考的话，肯定都对招聘情况有个初步的了解。

那么，大家就会知道，四川烟草商业系统招聘的岗位呢，主要是两个，分别是稽查员和客户经理两个岗位。

接下来，先给大家说说客户经理和稽查员岗的职责和待遇吧~

首先是稽查员：

特点：稽查员分配在各镇(乡)工作，主要负责所在区(县)辖区内各镇(乡)烟草专卖管理工作，履行烟草市场监管、路检路查和打私打假工作职能，查处各类违法违规烟草经营案件;具有户外作业、夜间作业较多和值班倒班的特点，实行不定时工作制。编内的稽查员每个月扣除个税、五险一金后实发工资8000多，一年到头你能拿到手的有每个月的实发工资、过年过节的福利费、医保、公积金、年金等等，外加其他收入总共18W左右；如果是聘用制的话，大致为编内的三分之一。烟草公司主要包含四大类：行政管理，专卖稽查，卷烟营销和物流运输，哪个岗位都有女性工作，主要是比例问题。其中稽查女性较少，当然也比较吃香，部份地区稽查岗是不招女性的。烟草专卖是烟草行业的灵魂，专卖稽查工作又是烟草专卖体制下的一项重要工作，为行业的发展提供强有力的保障。只有高质量的烟草专卖稽查才能有效打击烟草违法行为，维护良好的卷烟经营环境。稽查员的任务就是查烟，只要你完成任务，领导就满意、就认可、就有钱拿。就是要进行法律法规学习，没事单位就会组织个考试啥的，这点比较头疼。

稽查员如何才能做好烟草专卖稽查工作呢?　　

一是明确烟草专卖稽查工作职能和重要性。烟草专卖稽查员在卷烟市场营销中发挥了时代所赋予的使命与历史责任，他们是烟草全面建设和发展的一支重要力量，发挥着生力军的作用，他们作用发挥如何，直接关系到烟草和谐建设和长远发展，对于提升卷烟零售户的服务质量，树立烟草专卖执法人员的良好形象具有重要作用。他们的主要工作职能是在烟草专卖法赋予的职权下，进一步规范卷烟市场，维护国家利益和消费者利益，从而有效地打击涉烟违法活动，净化卷烟市场环境。在企业快速发展的今天，专卖稽查员要树立起“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”鲜明旗帜;要注重加强培训，力求使自己掌握多方面知识和技能，以适应不同岗位转换的需要，不断向“复合型”、“多技型”的专卖稽查员队伍转型。　　

二是烟草专卖稽查员要充当好多重角色。专卖稽查员在对市场进行检查的同时，应该以各自辖区为单位进行逐户了解，了解零售户在经营中存在的实际困难，并想方设法给予解决，充当好零售户的困难排解员。稽查员日常工作中还应该充当好宣传员，经常对零售户进行烟草专卖相关法律法规的宣传教育，增强零售户规范经营、诚信经营意识。为了增强品牌销售力度，专卖稽查员还应该与营销人员一样了解品牌的特点、了解零售户的实际情况，指导零售户开展好品牌培育工作，充当好零售户的销售指导员。同时稽查员还应该像“侦探”一样充当好侦查员，通过和零售户的交谈以及实地走访，获得大量卷烟市场信息，并从诸多信息中辨别信息的真伪，掌握零售户的真实情况，为卷烟市场打击破网打下良好信息基础。

三是规范专卖稽查工作的各个环节。烟草专卖稽查是烟草专卖管理工作的重要手段，稽查员在开展稽查工作中规范专卖稽查管理的各个环节尤为重要：一要做好稽查前的准备工作，这是整个烟草稽查工作的重中之重。常言道，不打无把握之仗，便是这个道理，要做到每次稽查都能有的放矢，市场检查就要有侧重点，稽查员要对辖区市场有充分的了解和认知，同时稽查前要有明确的人员分工，做到工作中有条不紊。二是开展稽查工作过程中要做到稽查程序合法，它是烟草案件得以有效查处的关键。在稽查过程中，当事人要在场，要告知当事人享有的权利，要充分听取当事人陈述或申辩，稽查员要两人以上共同执法，向当事人出示证件，在检查过程中还要做到文明执法。三是注重稽查工作的效果，做好稽查工作总结。稽查工作结束后，并不是所有的工作都结束了，作为稽查员要对一天来的稽查工作进行总结分析，对零售户的检查情况要进行归档，尤其要对自身的稽查工作进行总结，这样不仅总结了经验，剖析了存在的问题，而且有利于提高自身的工作能力，为下一步更好地开展稽查工作打好基础。　　总之，烟草稽查员在稽查工作中要处处留心，善于总结，注重学习，大胆创新，积极探索新形势下做好专卖稽查工作的有效途径和方法，只有这样才能成为一名优秀的稽查员！

接下来是客户经理岗位：

特点：客户经理（待遇高福利好，小县城，职工每月的工资都在8千元以上，还不加其它福利。垄断行业，没有办法）当然也分三六九等的。领导就不说了。普通的正式员工工资大概是普通公务员的2倍以上，具体要看地区。客户经理是基层岗位，根据所在地区来区分，待遇情况大至如下：配送员绩效工资系数1，稽查员绩效工资系数1.1，客户经理1.2，机关科员1.6，如果是正式工，在前面的系数上再乘以1.7.注：绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，像我属于机关科员（正式），绩效工资系数2.75*绩效工资基数1800=4950，加上岗位工资应发8300左右，年底的奖金也是按系数发。

烟草稽查员待遇，稽查员有行政执法权，客户经理做卷烟销售服务，前者属烟草局、后者属烟草公司，虽然是一个单位，但所属部门不同，分工不同。待遇相差无几，客户经理业绩做得好，考核奖金会比较多一些。待遇客户经理有下乡补助，但搭车去下面乡镇走市场，稽查没有这200块的下乡补助，但有执法车，客户经理任务不完成扣工资，乱七八糟的事多一些，客户经理得看你在哪儿，销量低的地方任务让你想死，销量好的地方日子美滋滋。工资比稽查员多一点点，福利好一点。总之，两种岗位各有千秋，不分伯仲。

工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。

从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：

注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工）

以上就是烟草的稽查员岗和客户经理岗的情况，希望大家在备考之前能够有所了解！

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文：四川中公金融人