来源：西宁警事
青海西宁为推动全市公安机关警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，按照中央、公安部、省政府关于警务辅助人员使用管理改革的总体部署，市政府于近日正式颁布了《西宁市公安机关警务辅助人员使用管理办法（试行）》。
为贯彻落实《办法》精神，全面推进警务辅助人员队伍正规化建设，1月15日下午，该市局组织召开全市公安机关警务辅助人员管理工作推进会。该市七区三县公安局及局属各支队处室相关负责同志参加会议，市局党委委员、政治部主任孙桂萍主持会议并讲话。
会上，政治部副主任芦婷就《办法》中关于辅警的工作职责、权利义务、人员招聘、管理监督、层级管理、待遇保障等内容进行了详细解读，明确了各单位辅警员额配比，并就落实薪酬待遇标准、组织开展人员招聘等重点工作进行了说明。
市局党委委员、政治部主任孙桂萍主任指出，《办法》是我市对于辅警队伍使用管理工作出台的首部规范性文件，解决了多年以来辅警身份不明晰、工作职责不明确、待遇保障不到位、纪律监督不规范等问题，对于加强和改进辅警队伍建设，主动适应新时代下服务我市经济社会发展客观需要都将产生重要而深远的影响。
对今后一个时期的辅警管理工作和当前重点任务，她强调了三个方面的意见：
一要高度统一思想。此次会议既是全市辅警工作的“推进会”，又是管理改革的“攻坚会”，各单位要将深入推进辅警队伍使用管理改革作为当前首要政治任务，切实担负起主体责任，牵头相关部门逐条学习逐一落实《办法》精神，以理顺管理体制、理清岗位职责、落实保障措施为基本要求，不断提升整体工作能力和管理水平，切实管好用好这支队伍。
二要抓好贯彻落实。紧扣落实薪酬待遇、组织开展招聘两项重点工作，与同级人社、财政相关部门积极沟通、务实协调，依法保证辅警在工资福利、社会保障、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益，将惠及广大辅警的好事办好、办实。
三要谋划长远发展。下一步各单位要在科学规范管理辅警、提高辅警待遇水平、解决辅警后顾之忧等方面想办法、建机制、抓落实，认真谋划辅警队伍管理工作思路，全力开创我市辅警管理工作崭新局面。
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