人到中年，经不起一点波澜。
12月10日，中兴网信一名42岁的研发负责人因为被公司辞退，选择了跳楼自杀。
据说，中兴依法为这位“负责人”提供了N+1的赔偿，但是在股票回购问题方面，双方未能达成一致。
具体的原因，我们作为远方的旁观者没办法去深究。但是，能让他放弃生命，这个可怜人来自生活中的压力或许是我们难以想像的。
人到中年，上有老下有小，或许还背着房贷，还着车贷。在家里是父母，是顶梁柱；见父母是孝子，是贤孙；在职场，却是螺丝钉，是随时可以替代，随时可以抛弃的小部件。
多少人每天清晨都在灵魂深处进行着类似的纵身一跃呢？
别被鸡汤骗了
每当这样的悲剧发生，一定会有一部分人这么说。
“一定是他不够努力，职场就是优胜劣汰的战场”
“自己不去学习提高自己，被辞退活该”
“要提升自我价值，增强自己的不可替代性”
……
真的是太天真了啊。
很多人都没有意识到，在现代企业中，每一个岗位的职能都会被拆解得非常细致。说好听点叫“专业”，其实是“狭窄”。
从基层到中层，乃至中高层，都不过是现代企业这台轰鸣机器上的螺丝钉，区别只是小螺丝钉和大螺丝钉。
因为，现代企业本质上就是要尽可能降低员工的不可替代性的。
你想提高自身价值，增强不可替代性，让公司离了你就转不了，你问过公司的想法吗？
长期的职业生涯，会把人变得越来越依赖公司。
人到中年，职业技能狭窄，突然被辞，怎么办？
换一家公司？42岁的你和市场上24岁的“韭菜”，你觉得下一家公司要哪个？
转身创业？你身后的父母孩子承受得了吗？
顺便说一句，在我国，第三份合同终究是要终身合同的，
到那个时候公司想要辞退你，就不是N+1这么便宜了。
所以，你觉得公司会怎么做？
一些忠告
第一，不要盲目乐观
很多人对于自己从事的行业盲目乐观。
我可以明确地告诉你：只要你不是公务员或者国企全民所有制编制，什么行业都扯淡。
现在最火热的互联网行业，也已经基本度过了红利期，竞争只会越来越激烈，越来越残酷。
第二，不要让另一半赋闲在家
有很多人早年比较成功，现在拿着高薪，成为了所谓的“中产阶级”。于是就让自己的老婆赋闲在家，作全职主妇，自己顶着压力成为家庭的“唯一顶梁柱”。
这种行为从整个家庭的未来上考虑是非常愚蠢的。
婚姻在经济上有很大的避险作用，让另一半赋闲在家是对婚姻的经济阉割。牺牲另一半的事业，你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责？
第三，谨慎生二胎
目前的中国家庭中，最大的经济负担就是孩子。
很多并没有什么家底的所谓中产，特别喜欢要二胎。其实，生二胎是这部分人需要谨慎考虑的。
毕竟，你们一旦没了工作，经济上非常容易被彻底打垮。
不要给自己增加额外的压力。
第四，合理规划理财
大部分人的现状是对理财一窍不通，突然意识到理财的重要性之后又指望靠理财来实现资产翻倍，这无异于痴人说梦。
理财的观念应当尽早树立起来，楼市、股市、期货、保险，各种各样的理财手段该怎样配置，学习一个基础的观念，进行避险理财。如果想要靠投资来实现资产的“跃进”，最好是把钱交给专业的投资机构。
知乎上有个回答说得好：90年的股市，00年的房子，10年的比特币，赶上哪个这会儿也财务自由了。
第五，认清现实
罗曼罗兰有一句名言，世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相后还依然热爱它。
这个世界上不是每个人都要住大别墅、开豪车、孩子出国，尽自己所能，获得自己能够得到的，就已经是生活的英雄。
如今这个社会，仅靠工作来实现财富自由基本等于白日梦。阶级固化的年代，我们只有尽自己所能让自己站立地更潇洒一些。
所以啊，认清现实，砥砺前行吧。
这不是鸡汤，而是真正的英雄主义。
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