在我国的古代社会中，官员的退休称作“致仕”，历朝历代的退休制度都有不同的规定，而且退休后的待遇也不尽相同，下面本文简要介绍一下古代的退休制度。
在夏商与西周时期，官员的任命制度实行的是世卿世禄制，即终身制，一位官员一旦担任某职务后，如果没有什么大的变故，便会一直担任至命终才由其子孙继续担任该职务。
到了春秋战国时代，开始出现了官员退休制度，但是这个时期的退休制度还不健全和完善。
汉代时期，已经建立其了完善的退休制度。据东汉班固编写的《白虎通义》记载，官员只要年满七十，如果耳目不聪、身体不再灵活，便必须退休，退休后的待遇是发放原来俸禄的三分之一。
唐代时期，朝廷规定官员只要年满七十，不管身体如何，必须退休。而且还规定如果年龄还没到七十岁，但身体容颜已经很衰老了，也必须得退休。
唐代的退休待遇还不错，规定五品以上的官员退休后，可以领取原来一半的俸禄，京官六品以下、地方官五品以下的则发给土地，官员退休回乡还可以作地主。我们常说的“告老还乡”说的也即是此意。
宋代的退休制度基本沿用唐代，只是由于宋代官员的俸禄比较丰厚，所以许多年满七十的官员总是赖着不退。朝廷对此也没什么办法，只好安排御史大夫故意去找他们的茬，或者是找其亲属规劝其退休。
元代规定三品以下官员只要年满七十必须退休，而三品以上的官员则比较宽松，具体退与不退，视不同情况来决定。
明清两朝，退休制度基本保持一致，只是由于两朝的官员数目比较大，规定官员的退休年龄由七十变为六十，并且鼓励官员提前退休。退休的官员一般都可以拿到原来的一半俸禄。
总体来说，我国古代的退休制度主要是针对中下级的地方官员，而对于朝廷重臣则比较宽松。事实上，古代的许多位高权重的宰相都是由岁数大的老人担任，即使过了七十，也会继续担任直至终身。
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