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企业为了发展，需要不断提高员工的能力，而企业培训就变得非常重要，如何提高员工培训的效果？爱岗位企业培训专家提出以下几点建议：
一、培训师的选择，建议采用有丰富实战经验的培训师，他们传授的经验，远比学院派的教授更有用，实践远比理论来得实际有效。
二、培训课程的选择，要以培训对象为核心，采用双向互动的方式，远比非单向传授好，所以采取场实战演练会更有效果。
三、课程的内容选择，要以员工兴趣为出发点，让员工自觉有用的培训课程，这样会更加有效，人家不愿意学的内容，再多学习也是浪费精力。
四、培训现场，要充分利用现场演练或者电脑模拟来调动员工的思维，让学到的东西更具体有效果。
五、每次培训结束时，立刻进行小调查，及时了解培训的效果，如果有需要，及时修正培训计划。
六、要善于采用现代技术，如VR手段，把演练得更真实，培训要用一切手段和工具来调动学员的积极性，学中有玩，玩中有学，会更有效。
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