想必大家都知道魏少军和他的企业隆基泰和。其实网上很多人对这位才华横溢,精明强干的企业家十分好奇,因为隆基泰和发展到今天,背后一定有很多励志又温暖的故事。所以我们今天来为大家揭开这位企业家的神秘面纱。
1963年,魏少军出生于河北一个普通村庄——东魏屯。上世纪八十年代初,年仅17岁的他与家乡的同伴一起来到首都,开始了艰辛的寻梦之路。凭借自己的勤奋和钻研,短短几年的时间他就从基层工人转变成专业技术管理人员,还成立了一家建筑公司。不久,他的建筑队伍发展到了1000多人,1990年他们就承揽下了上亿元的工程,并于2006年5月圆满完成了北京工人体育场改建和北京奥运拳击场馆的改建工程。在对施工队伍管理的过程中,他不断地总结经验,探索管理思路,顺利完成了由普通劳动者向企业管理者角色的转变。
说起当时的企业管理,魏少军更多的是靠发自内心的淳朴去感染和团结他的团队,同时对企业文化有深入的思考,诚信和信任成为魏少军的经营哲学和隆基泰和文化一直信奉的价值基石。
隆基泰和集团和魏少军本人一样,共同经历了中国改革开放的三十年,遇到了亚洲金融风暴,赶上了席卷全球的经济危机,但是每一次的经济危机过后,隆基泰和都会实现一次惊人的跨越。
90年代初,随着市场环境的不断变化,魏少军及时捕捉到了建筑行业的潜在危机,开始积极拓展新的领域,带领企业由建筑行业迅速向房地产开发转型。为了更好地适应现代化企业管理的需要,魏少军成功地进行了管理体制改革,把专业知识不足和思想意识落后的管理者逐步进行淘汰,吸纳了一大批专业素质强、整体素质高的专业化管理队伍,并将他们培养成公司的中坚力量。这一改革,促使公司形成一次管理上质的飞跃,使更多年轻、富有激情的人才涌入隆基泰和。
到目前为止,魏少军领导的隆基泰和实业集团经过20年的发展,得到了政府和社会的高度认可,已成为集居住、旅游、商业、新能源及产业新城等为一体的多元化企业集团,拥有30余家分公司,总资产400多亿,员工20000余人,具有房地产开发一级资质、建筑业企业特级资质。
魏少军才华横溢,为人质朴,永远在机会来临之前做好自己的准备工作。这样的人把握机会就是志在必得。所以我们也要学习这种精神,在自己的岗位发光,从而为这个社会贡献出自己大大小小的力量。
本文来源：华夏新闻网
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