中华英才网行业报告：金融业成大学生择业“香饽饽”

（原标题：中华英才网行业报告：金融业成大学生择业“香饽饽”）

一直以来，金融行业因其高薪资及丰厚的福利待遇成为大学生就业的热门之选。且目前国内金融市场对人才的需求大，对专业性高端人才的需求更是趋之若鹜。但根据实际就业情况看，中低端与高端人才两极分化比较严重，就业状况参差不齐。期望进入金融领域的“初学者”有余，“高精尖”不足，使得企业需求与大学生自身能力失衡。

作为国内第一家引入“最佳雇主”概念的招聘网站——中华英才网，第14次发起了“中国大学生最佳雇主调研”活动，历时8个月，吸引了全国300多所高校在校大学生参与，共回收有效问卷383，307份，在统计分析调研问卷的基础上，运用中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型和90后大学生理想雇主偏好DEEP模型进行研究，并提出相关指导建议，那么此次调研结果对金融行业大学生、企业释放哪些信号呢?

1. 金融行业持续“发烧”成求职热门职业

《中国大学生最佳雇主调研金融行业报告》显示，金融行业不但是在校大学生中占比最高的就业职业，也是已毕业大学生的求职首选，分别为23.46%和19.80%，高出排名第二的互联网行业约7个百分点。

金融行业的高薪资成为吸引90后工作者的利器，但鉴于其职业的特殊性，期望进入金融行业就业得在校大学生在校期间除了掌握基本的专业知识，还要注重能力的拓展与提升，对未来较为顺利地进入并适应金融行业的工作打下基础。

2. 金融、会计、管理学成金融行业主要“输血机”

《中国大学生最佳雇主调研金融行业报告》显示期望进入金融行业就业的大学生中，所学专业为金融学的占比最高为21.75%，其后依次是管理学20.18%、会计学17.50%。这三项专业因其与金融行业相关度较高，专业知识应用更加贴近成为向金融行业输送新兴人才的主要专业来源。

3.理想雇主画像关键词——存在感

金融行业的90后大学生正在以其独到的见解成为撬动市场蓝海的最强势能，对理想雇主的刻画也愈加清晰。中华英才网最佳雇主调研根据期望进入金融行业的90后大学生对理想雇主偏好评价，勾勒出金融行业90后大学生求职者的理想雇主画像：期望进入金融业就业的90后大学生更多关注自我存在感和团队整体水平，期望与有较强人格魅力的领导及高素质团队伙伴共事，并得到个性尊重价值认可。

作为职场新生代，90后对最佳雇主的评价维度和关注重点已然发生变化。这使得企业不得不以更高的行业发展水平与时俱进，适度放宽权限，给予员工一定自主权，让大学生找到存在的价值，尊重其自由发展，进而使员工与企业合二为一，创造更大的价值，实现双赢。

4.期望起薪起步高，学历不同略有差异

据《中国大学生最佳雇主调研金融行业报告》显示，期望进入金融行业就业的在校大学生中，60.20%期望在一线城市就业，且根据学历高低对期望起薪略有差异。

在一线城市，期望进入金融行业就业的本科在校生期望起薪的平均水平为6508元/月。金融行业本科在校生中，期望起薪为6000~6999元/月以上的占比最高，为27.50%。

期望进入金融行业就业的硕士及以上学历在校生期望起薪的平均水平为8013元/月。金融行业硕士及以上学历在校生中，期望起薪为7000~7999元每月以上的占比最高，为25.84%。

期望进入金融行业就业的硕士及以上学历在校生的平均期望起薪高出本科学历在校生23个百分点，而本科在校生高出大专在校生约13个百分点。

本文数据摘自《2016年中华英才网第十四届中国大学生最佳雇主调研金融行业报告》，详细信息可参阅12月16日完整版报告发布。

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