军队迎七年来第四次提薪

（原标题：军队迎七年来第四次提薪）

　　 　　在10月27日下午召开的国防部10月例行记者会上,国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人吴谦上校证实,中国人民解放军将再一次迎来涨薪。这是7年来的第4次全面提薪。

　　本报记者　任志方　　　　　

上次加薪是在去年
　　解放军将于近期涨工资。
　　27日的国防部10月例行记者会上,国防部新闻发言人吴谦证实了这一在网上流传已久的消息。吴谦表示,此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。需要指出的是,军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况,结合军人职业特点合理确定的。军人工资保持在一个适当水平,有利于减轻军人后顾之忧,激励广大官兵更好地履职尽责。
　　这个说法,很容易让人想到中央军委主席习近平在军队的一次重要会议上的讲话:今后军官的收入主要是靠工资,不能有其他所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。
　　从2010年算起,这是七年来军队的第四次全面提薪。2010年8月1日,建军节时全军官兵上调一次工资。2011年6月,解放军和武警部队迎来第二次涨工资。2015年,中国军队进行了七年来的第三次全面提薪。
　　从今年上半年开始,就有消息传出部队要涨工资。不过,在6月30日召开的国防部例行记者会上,国防部新闻发言人吴谦表示,部分媒体和网上传播的加薪方案不属实。
　　那么,实际上军人的工资是怎么核算的呢?
　　根据军网的相关政策解读,军人的工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。
　　其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴五部分。
　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。
军人也要交个税
　　和公务员加薪一样,军人涨工资同样有法可依。2000年正式颁布《中华人民共和国现役军官法》规定,军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度,按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴,并随着国民经济的发展适时调整。　
　　在2015年11月召开的中央军委改革工作会议上,也提出要推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度。
　　军人涨工资的钱则来自每年的国防费用。根据两年发布一次的国防白皮书,中国国防开支的主要项目有人员生活费、训练维持费和装备费。其中,人员生活费用于军官、文职干部、士兵和聘用人员的工资、保险、伙食、服装、福利等费用。
　　2016年,中央和地方预算草案的报告中,国防支出预算为9543.54亿元,比2015年增长了7.6%。这是中国国防开支连续6年增长,但增幅为历年来最低。
　　跟社会上很多公司一样,军人工资大致在每月1日至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军事专家李杰对媒体表示,军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。
　　有媒体测算,自从2015年军人工资大幅调整后,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元,校官则大致为5000至6000元。工资的水平主要跟职务和军衔挂钩,不会根据军种的不同而不同,不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助,会体现差距。
　　“在国内,这一工资水平跟公务员差不多,或许略高。”海军军事学术研究所研究员张军社在接受媒体采访时表示,我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似,不过从工资水平上来说,我国的军人工资在世界上属于比较低的水平。“比如美军一个30年军龄的大校,他的月薪大约可达近一万美元,而在我国一个30年军龄的大校,也就是八九千元人民币的水平。”
　　此外,和公务员、公司职员的薪金一样,军人的收入中有一部分也是需要缴税的。按照1996年财政部、国家税务总局发布的一份文件,军人的工资、薪金收入需要交个人所得税,但补贴、津贴部分,比如夫妻分居补助费、军人职业津贴等是免税的。

(原标题：军队迎七年来第四次提薪)