此次军改聚焦领导指挥体制 将重塑军队体系

（原标题：此次军改聚焦领导指挥体制 将重塑军队体系）

以中央军委改革工作会议召开为标志，中国军队历史性改革拉开大幕。与此前历次改革相比，中国军队新一轮改革聚焦领导指挥体制，改革是立体式、全方位的，力度空前。“这不是政策制度上的局部修补，而是全局性、革命性的改革，是军队体系的重塑。”军事专家楼耀亮说。

1、此番改革将构建起军委—战区—部队的作战指挥体系和军委—军种—部队的领导管理体系。

观点：“进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力，是这轮改革的重要理念。”军事专家赵小卓认为，组织体制和战斗力的关系就像生产关系和生产力，而今天中国军队的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题已经束缚了战斗力的进一步发挥。“面对日益复杂的安全环境和新军事变革的要求，改革是唯一出路，也是关键一招。”

2、按照改革目标要求，2020年前，中国军队将在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果。

观点：“那时的中国军队，将是一支能够打赢信息化战争的精干高效的现代化军队。”军事专家张军社表示，始终坚持积极防御军事战略和防御性国防政策的中国，将为维护世界和平、促进共同发展作出更大贡献。

背景

建军以来88年的历史中，改革创新始终伴随人民军队的发展壮大。

1955年开始实行的薪金制、军衔制、义务兵役制等改革举措，为建设一支强大的现代化合成军队注入活力。

1985年开始的“百万大裁军”，推动军队迈上“精兵、合成、高效”的现代化建设之路。

此次新一轮改革，军队对外有偿服务将全面停止，这是继1998年军队和武警部队停止经商活动之后的又一重要举措。

据新华社