2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动

为隆重纪念新中国成立60周年，集中挖掘和表彰为我国管理科学事业做出突出贡献、取得辉煌成就、引领创新潮流、坚持变革与持续发展、拥护党和国家科学发展观指导方针、勇于发挥表率和示范作用、深受媒体和社会各界广泛关注的，具有典型性、代表性、宣传性、学习性的杰出管理者；关注中小企业发展，肯定中小企业贡献，弘扬自主创业精神，表彰中小企业典型。中国管理科学研究院决定于2009年6月-8月开展“2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动”。

一、评选宗旨：隆重纪念建国60年 集中挖掘管理英才

庄重表彰管理典型 组织宣传管理思想

大力掀起学习热潮 全面提升管理能力

二、活动主题：“让管理科学插上创新与变革的翅膀翱翔”

二、评选时间：2009年6月—8月

三、组织机构：

主办单位：中国管理科学研究院

承办单位：中国管理科学研究院企业管理创新研究所

中国管理科学研究院学术委员会

北京中管智学咨询中心

协办单位：北京国际交流协会 中国房地产学会 网易财经

媒体支持：人民日报、经济日报、中国信息报、中国经营报、中国新闻社、中国证券报、中国劳动保障报、中华工商时报、经济参考报、经济观察报、中国企业报、光明日报、中国青年报、环球日报、科技日报、慧聪网、搜狐网、新华网、人民网、管理学家杂志、中青在线

四、奖项设置：

1、2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动：

奖项：（1）2009中国中小企业十大杰出社会贡献奖/杰出贡献企业家；

（2）2009中国最具社会责任十佳中小企业/企业家；

（3）2009中国杰出企业社会贡献成就奖。

2、2009中国管理科学成就奖系列评选活动：

奖项：（1）2009中国管理科学成就十大杰出人物；

（2）2009中国行业管理十大领军人物（如中国房地产业管理十大领军人物）；

（3）2009中国最佳管理实践案例奖（分行业、分专业评出，如中国上市公司最佳管理实践案例奖、中国最佳流程管理实践案例奖）；

（4）2009中国最具影响力十大管理咨询机构。

3、建国60年中国管理科学成就奖评选活动：

奖项：（1）建国60年中国管理科学成就十大杰出人物；

（2）建国60年中国企业管理终身成就奖。

五、参评对象：各有关党政事业单位负责人、各企业高级管理人员（董事长、总经理、CEO、经理人及有关部门管理人员）、各有关金融机构（包括国家允许的民间借贷公司等）、各有关科研机构负责人、各有关管理咨询服务机构、各大院校负责人、有关专家学者、投资家、管理科学特殊贡献者等。

六、评选标准

(一)综合标准：

1、信仰：信仰就是一种意识，信仰支柱体现着人生价值的可靠落实。每个人都有着自己的信仰，企业也有着企业自身的信仰和价值观。

1.1要有着崇高的信仰，正确的人生价值观；

1.2热爱国家，拥戴中国共产党执政方针，信奉只有共产党才能带领我们过上好生活，才能领导中国走向美好未来。

2、影响力：真正的影响力，和财富并不直接等同。有影响力的人不仅仅应该具有行业影响力和资本市场影响力，更重要的是具有社会影响力。通过他的言行成就引领一个产业、一个行业甚至整个社会的目光。

2.1在2009年度或建国60年里的成就昭示了管理科学发展的趋势，引领了行业发展的潮流；

2.2管理故事、著作、论文及管理思想成为行业产业发展的典范和指导思想，对其它企业、机构、个人具有积极的借鉴价值；

2.3管理行为与领导艺术引起了全社会的关注和认同，引发社会共同思考；

2.4先进经验和成功事例曾被地市级以上有影响力的媒体关注，并产生广泛的影响力和积极的示范作用。

3、推动力：无论是否具有领导权，他们的言行推动了社会某个领域的进步，从而为构建和谐社会创造新的契机。

3.1在2009年度或建国60年里维护了公众利益，完善了管理科学文化建设，促进了社会公平和行业管理的健康发展；

3.2推动了管理制度变革与产业升级，在完善市场经济秩序、管理科学发展和法治建设方面做出显著的贡献。

4、创新：创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力；创新发展模式、创新管理模式、提升管理水平、提高发展质量是新的时代要求。

4.1在2009年度或建国60年里的管理研究、传播、实践行动应该充分体现创新理念，为行业产业带来新的增长空间，推动了中国管理科学发展；

4.2在技术创新方面，实现重大突破，为打造企业或组织核心竞争力带来崭新的契机；

4.3在管理创新、制度创新、运行机制创新、体制创新、市场创新等方面应该具有重大突破。

5、责任：无论政府官员还是企业家、专家学者、普通劳动者，他们的行为不仅仅是履行职责，更应当承担社会责任。我们不仅关注财富的创造，更关注其背后的精神内核，关注管理科学文化建设。

5.1守法经营、照章纳税，积极维护市场经济秩序，具有鲜明的企业文化，倡导诚信经营、诚信立业精神；

5.2在领导企业（行业）增长的同时兼顾资源的节约，打造环境友好型企业，友好型社会，努力创造可持续发展的“绿色财富”；

5.3精心管理领导行业企业发展，保障维护公民权利、股东权益、员工利益，建立和谐劳资关系；

5.4以回馈社会为己任，积极奉献，热心公益事业，关心国计民生，为解决社会就业做出突出贡献。

（二) 2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动标准：（参考综合评选标准）

经济绩效、和谐劳资关系、就业服务、纳税、公益事业、企业信用

（三) 2009中国最佳管理实践案例奖标准：（参考综合评选标准）

创意指数：在2009年或建国60年里中国管理科学发展过程中发生和创作的最佳管理实践案例，其代表和体现了新观念、新潮流，具有良好的创意；

效果指数：取得了良好的市场实践效果及品牌宣传效果；

人气指数：在中国管理科学领域引起了广泛的反响和关注，具有影响力和号召力。

（四) 2009中国最具影响力十大管理咨询机构标准：（参考综合评选标准）

品牌价值：拥有自主创新的管理咨询品牌，有5年以上的品牌良好运作的市场表现，有相当数量的国内外知名管理咨询人士，有独到的管理科学理论贡献，极大的行业影响力和社会影响力；

创新力：在建国60年，特别是在改革开放30年里的管理研究、传播、实践行动应该充分体现创新理念，为行业产业带来新的增长空间，推动了中国管理科学发展；在技术创新方面，实现重大突破，为打造企业或组织核心竞争力带来崭新的契机；在管理创新、制度创新、运行机制创新、体制创新、市场创新等方面应该具有重大突破；

典型案例：有管理科学的经典案例、著作、论文及管理思想，成为行业产业发展的典范和指导思想，对其他企业、机构、个人具有积极的借鉴价值；

行业贡献：在管理咨询服务方面有突出业绩表现，秉承诚信、创新、责任、热情、服务的服务理念；在管理科学方面有非凡成就，对行业的成长有明显的拉升或带动作用；具有良好的知名度和美誉度，品牌价值在行业内居领先地位；

社会责任：遵纪守法，维护国家法律法规和企业权益，诚信经营；热心社会公益事业，积极奉献。

七、评选方法：

（1）报名方式：组委会推荐（提名) ‚单位推荐 ƒ个人自荐 ④媒体推荐

评选方式：网络公示（公众投票）‚专家评委专业分析

八、评选程序：

第一阶段 候选人（单位）提名、推荐及自荐工作（6月2日—7月20日）

中国管理科学研究院及有关机构提名，单位、个人自荐，媒体推荐。最终每个榜确定80-100名正式候选人。

第二阶段 公示正式候选人（单位），接受公众投票（7月21日—8月15日）

在中国管理科学大会官方网站、网易财经等公众网公示正式候选人（单位）名单，接受公众投票。按照票数多少，评出每榜单前30名入围杰出人物（单位），进入专家审定阶段。

第三阶段 专家审定“中国杰出企业社会贡献奖”系列评选（8月16日—8月25日）

专家评审委员会由行业知名人士、媒体负责人、专家、学者组成，对通过公众投票产生的30名入围杰出人物（单位）进行审定并投票。为保证此次评选活动公平、公正，评委的名单在最终结果确定后再行公布。

公众、专家分别占40%、60%加权计算。

第四阶段 8月30日—9月1日于“第二届中国管理科学大会”期间揭晓各榜单，并举行隆重的颁奖仪式。

九、提交资料：参评登记表、个人（单位）简历、事迹材料、单位证明等。

十、宣传推广：

（1）将邀请新华社、人民日报、经济日报、网易、新浪、慧聪、搜狐等数十家媒体对评选活动进行集中报道；

（2）具有典型性、代表性的获奖个人及企业将在指定宣传媒体网易、新浪、慧聪、搜狐、大会活动官方网站专题宣传；

（3）出席颁奖典礼的获奖者代表可在会上作风采展示、成果交流和企业管理报告；

（4）获奖者可以根据自身宣传目标，与大会合作为获奖者“量身订制”宣传方案。

（注：2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动解释权归中国管理科学大会组委会）