北京
一家年营收破纪录的公司，正在用裁员证明自己的未来。
思科最新财报显示，第三季度营收达到158亿美元，创下历史新高，调整后每股收益1.06美元，双双超出华尔街预期。但这份亮眼成绩单背后，是近4000人即将离开——不到全球员工总数的5%，却足以让股价在盘后交易中飙升20%。
CEO查克·罗宾斯说得直接："我确信思科将成为赢家之一。这意味着要做艰难的决定。"裁员通知将从5月14日开始发放，覆盖全球业务。重组成本预计高达10亿美元，其中4.5亿美元计入下一季度，其余延至2027财年。
裁员的另一面是押注。思科今年以来已从超大规模云服务商手中拿下53亿美元AI基础设施订单，全年目标从50亿上调至90亿，相关收入预期也从30亿提升至40亿。安全、网络、AI——这三个词构成了思科的新叙事。
被裁员工并非直接被推向市场。思科内部数据显示，其职业安置项目曾帮助约75%的参与者找到新工作，这次也将提供遣散费、延长培训资源和外部求职协助。但"帮助再就业"和"主动裁员"之间的张力，恰恰揭示了科技行业转型期的典型困境：旧业务的人，填不上新业务的坑。
同一天，Meta也在湾区裁掉约200人，同样指向AI基础设施的巨额投入。当"降本增效"与"All in AI"成为同一枚硬币的两面，员工规模正在从"实力象征"变成"战略灵活性的代价"。思科的案例尤其典型——它不是没钱，而是钱要花在别处；不是不需要人，而是需要另一批人。
罗宾斯的"艰难决定"背后，是一个更冷的事实：在AI重构企业IT支出的浪潮中，网络设备巨头的转型速度，必须用资产负债表和人力成本来丈量。股价上涨20%，是市场用真金白银投票——不是赞成裁员本身，而是相信思科终于想清楚了自己在AI时代的位置。
至于那4000人，他们是这份"想清楚"的注脚。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
