辽宁
为深化治理政府、国企项目拖欠农民工工资问题，提升工程建设领域劳资专管员业务能力水平，5月12日，潮阳区人力资源和社会保障局联合汕头华电发电有限公司，在该公司二期项目部举办2026年政府、国企（汕头华电发电有限公司专场）在建工程劳资专管员培训会。本次培训聚焦重大能源项目用工规范，旨在以更高标准推动工资支付制度落地，维护农民工合法权益，为区域经济高质量发展保驾护航。汕头华电发电有限公司二期项目属下总包单位、分包单位的施工现场项目经理及劳资专管员等共计20余人参加培训。
据了解，汕头华电发电有限公司二期项目作为广东省“十四五”能源发展规划重点工程，将成为广东电网在粤东地区的主力电源之一，为汕头市“工业立市、产业强市”的战略提供了极其重要的能源后盾，确保各类工业生产拥有稳定、高效的电力供应，同时也对潮阳区打造“产业强镇、临港重镇”、有力推动经济社会的绿色转型与高质量发展具有重大意义。目前，该二期项目正处于全面施工的关键冲刺期，现场日均作业人员高达900余人，呈现出用工规模大、人员流动性强、管理复杂度高的显著特点。面对这一用工密集的现状，潮阳区人力资源和社会保障局紧扣区域产业高质量发展需求，主动靠前服务，将劳动保障培训与普法服务直接下沉至项目建设一线。
培训会上，通过观看《保障农民工工资支付条例》宣教片，结合在建工程项目特点，潮阳区人力资源和社会保障局围绕《保障农民工工资支付条例》《广东省工资支付条例》等法律法规进行深度解读，指导企业厘清施工总承包单位的工资清偿责任边界，推动项目严格落实实名制管理、工资专户、工资保证金三项核心制度，重点强调“工人工资必须通过工资专户按月足额支付”等核心条款，筑牢参训人员底线意识。
此外，还结合《关于工程建设领域农民工工资支付保证金实施细则》《关于进一步加强我市工程建设领域农民工工资专用账户管理的通知》等文件要求，对工资保证金差异化存储规则（如免存条件、欠薪后比例）、专用账户按月拨付周期与最低金额要求、总包单位未落实实名制与专用账户的法律责任等关键制度进行逐项讲解，推动制度执行“无死角”。
最后，针对参训人员提出的实际问题，现场进行答疑。通过这种“送法进工地、服务送上门”的精准指导，不仅助力企业规范用工，有效提升了项目劳资管理的规范化与法治化水平，从源头上规避了欠薪隐患，更为这一重大能源项目的顺利推进与如期投产提供了坚实的用工保障。
下来，潮阳区人力资源和社会保障局还将联合汕头华电发电有限公司开展一次综合性的“用工体检”专项行动，重点核查该二期项目实名制管理、工资专户运行、保证金存储等制度落实情况，推动工资支付保障与重大项目建设同步落实，确保农民工劳动报酬权益得到有效维护，助力清洁能源产业健康发展，为全区劳动关系和谐稳定注入新动能。
整理、编辑：潮阳 发布
素材来源：潮阳区人力资源和社会保障局
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