为切实维护职工合法权益、助力企业规范健康发展,构建和谐稳定劳动关系,石林县总工会坚持源头治理、全程监督、精准服务,通过健全组织、建强队伍、强化培训、法律体检、普法宣传等多项举措,扎实推进工会劳动法律监督工作落地见效。
健全组织体系 培育监督工作队伍
规范组建县级工会劳动法律监督委员会,统筹推进全县工会劳动法律监督工作。同步指导各各乡镇(街道)、园区工会、重点企业工会建立基层劳动法律监督组织115个,形成“县级统筹、基层联动、企业落实”的三级监督网络。严格按照政治可靠、熟悉法规、热心维权的标准,选聘专兼职劳动法律监督员182名,配齐配强基层监督力量,实现监督组织全覆盖、监督力量沉到底。
强化专题培训 提升依法履职能力
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聚焦提升监督员业务素质和实操水平,组织开展工会劳动法律监督专题培训1期,120余人参训取证。围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《工会劳动法律监督办法》等法律法规,邀请法律专家、资深律师、业务骨干进行集中授课。结合本地劳动争议典型案例,重点讲解监督程序、用工风险排查、纠纷协商调处、维权文书规范等实务内容,通过以学促干、以案释法,有效提升监督员依法监督、规范履职、精准服务的专业能力。
开展法律体检 提前防范化解风险
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坚持源头防范、事前介入,近期,石林县总工会联合县人社局、县妇联等 有关部门及法律顾问单位、专业律师团队,深入辖区重点企业、新就业形态企业开展劳动用工“法律体检”专项服务活动,重点对劳动合同签订与履行、工资按时足额支付、社会保险缴纳、工时制度与休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等情况进行全面排查。通过查阅台账、座谈交流、现场核查等方式,精准梳理用工薄弱环节和法律风险点,现场出具整改建议12条。活动同步开展普法宣传,向企业负责人、人力资源管理人员及职工代表解读劳动用工政策,发放普法资料,引导企业依法规范用工,帮助职工增强维权意识。针对体检中发现的共性问题,石林县总工会建立问题清单与整改台账,提供后续跟踪指导,推动企业完善制度、堵塞漏洞,从源头预防劳动纠纷。
深化普法宣传 营造良好法治氛围
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以“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等为载体,持续开展普法宣传进企业、进园区活动6场次。通过发放宣传资料2000余份、设置咨询台、开展面对面答疑等形式,向企业经营管理者和职工普及劳动用工法律知识,提供现场咨询服务42人次,覆盖职工群众2000余人次。引导企业自觉依法用工、规范管理,引导职工理性表达诉求、依法维护权益,在全县营造尊法学法守法用法、共建和谐劳动关系的良好氛围。
下一步,石林县总工会将继续深化“工会+N”多方协作机制,推动劳动争议调解提质增效;持续深化集体协商工作,推进行业性、区域性集体协商;加强数智赋能维权工作,建好用好职工争议调解服务平台;强化法治宣传和源头预防,充分运用“一函两书”制度,从源头上防范化解劳动领域风险隐患,为县域经济社会高质量发展贡献工会力量。
来 源:石林县总工会
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