方正证券(601901)2025年度ESG报告解读

方正证券于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告（试行）》指引，基于双重重要性原则识别出8项具有双重重要性的议题，并按照“治理、战略、影响风险和机遇管理、指标与目标”四要素框架进行披露。作为大型综合类券商，方正证券在绿色金融、服务实体经济、乡村振兴、数据安全及合规治理等领域展现了系统性的ESG管理能力。

环境篇：应对气候变化与绿色运营

应对气候变化

公司建立了由董事会战略发展与ESG委员会监督的气候风险管理体系，识别出2项气候相关风险（政策法律风险、市场风险）和2项气候相关机遇（市场机遇、产品与服务机遇）。在投资业务中，将能耗、污染排放等环境因素纳入客户集中度限额考量，对ESG得分偏低的行业设定更严格的集中度要求。

绿色金融

公司成立绿色金融工作领导小组，2025年绿色金融成果包括：- 绿色债券发行：子公司方正承销保荐助力宜昌夷陵国控发行绿色债券1.16亿元，用于三峡坝区弃渣资源化利用项目。- 绿色投资：方正证券投资的两个项目华电新能（600930.SH）和奥美森（920080.BJ）顺利上市。- ESG研究：研究所设立专业ESG团队，2025年全年外发相关报告52篇。- 碳金融：公司已获得碳排放交易资格，正在积极布局相关业务。

绿色运营

公司通过集中办公、无纸化办公、垃圾分类等措施降低运营环境影响。2025年关键环境绩效指标如下：

指标单位2025年2024年温室气体排放总量（范围一+二）吨CO2当量7,298.338,642.34人均温室气体排放量（范围一+二）吨CO2当量/人0.991.15范围三排放（员工通勤及差旅）吨CO2当量6,912.697,011.67能源消费总量吨标准煤1,601.661,904.49

温室气体排放总量同比下降15.5%，人均排放下降13.9%，能源消费总量下降15.9%，显示运营碳强度持续优化。

社会篇：服务实体经济与利益相关方责任

做好金融“五篇大文章”

公司围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融系统布局：- 科技金融：2025年服务实体经济股权融资项目6个，合计发行规模13.17亿元；公司债、企业债发行规模162.41亿元，同比增长约18%；累计投资7家科技企业成功上市。- 数字金融：推进云原生架构升级，探索大模型在IT研发与金融产品信息处理中的应用，数字化运营初见成效。- 普惠金融：助力河南王屋旅游发行乡村振兴债4.2亿元；具备个人养老金代销资质，推进手机端适老化改造。

助力乡村振兴和社区公益

2025年公司投入帮扶资金732万元，开展帮扶项目23个，惠及人数超5万人。具体包括：- 消费帮扶：组织两次采购活动，共计201.30万元。- 教育帮扶：捐赠150万元在5个帮扶县开设5个自强班，支持250名困难高中生；培训213名骨干教师。- 党支部共建：捐赠25万元在湖南安化、江西石城等5地开展活动。- 子公司方正中期期货乡村振兴投入81万元。

公司连续三年获得中国证券业协会社会责任专项评价满分，荣获中国乡村发展基金会“乡村振兴杰出贡献”奖。

提升客户服务质量

• 客户服务：多渠道受理咨询超90万次，主动合规回访160万次；线上办理率达93%；投诉处理率100%。
• 客户满意度：客服热线通话后满意度评价99,787次，满意率98%。
• 数据安全：构建覆盖数据全生命周期的治理体系，实施最小权限原则、动态脱敏、日志审计等措施；2025年未发生重大数据安全事件。
• 投资者教育：举办线上线下投教活动超6,000场，覆盖公众近1,500万人次；连续四年获评投教工作最高“A”等次。

携手员工共同成长

截至2025年底，公司员工总数7,403人，女性占比49.71%，大学本科及以上学历占比95.42%。关键员工指标：

指标单位2025年2024年员工培训覆盖率%100100员工流失率（剔除适龄退休）%7.258.43年度培训支出金额万元814864.5

员工互助帮扶基金收到2,497位同事捐款23.52万元，向69位困难员工发放76.59万元。

治理篇：党建引领与合规风控

公司治理

公司建立了由股东会、董事会（下设战略发展与ESG委员会等）、执行委员会组成的治理架构。2025年完成监事会改革，由审计委员会承接监事会职权。董事会独立董事4人，占比1/3；女性董事1人。全年董事出席率100%。公司坚持长期稳定回报投资者，2025年全年累计分红11.94亿元，较2024年增长35%。

党的建设

公司党委全年召开党委会54次，审议“三重一大”议题82项。2025年9月选举产生新一届党委、纪委。开展“三学”文化月活动，实现全员覆盖。中层以上领导干部签署党风廉政建设承诺书近500份。

全面风险管理

公司建立了覆盖全体员工、全业务、全过程的风险管理体系。在内部评级模型中纳入ESG相关因子（公司治理与战略、社会责任、行业政策导向、环境部门监管处罚情况等）。2025年风险管理机制健全并有效运行。

合规管理与廉洁从业

• 合规管理：全年基本实现董事会确定的年度合规管理目标；合规部22人，分支机构合规管理人员覆盖352家。
• 廉洁从业：2025年未发生涉及贪腐相关刑事案件；签署廉洁承诺14,297人次；廉洁从业专题培训2次；新员工及新任干部培训覆盖率100%。
• 反洗钱：公司作为受益所有人系统试点单位，成为全国首家完成受益所有人差异报告报送的证券公司；反洗钱系统引入AI大模型开发可疑分析与质检智能体。

反不正当竞争

公司制定《信息隔离墙管理办法》等制度，2025年未发生因侵犯知识产权或商业秘密泄漏导致的诉讼或重大处罚。

关键绩效与荣誉

2025年公司缴纳税收24.18亿元，缴纳投资者保护基金4,999.38万元。获得多项荣誉，包括上海证券交易所“投资者保护优秀实践案例”、中国乡村发展基金会“乡村振兴杰出贡献”奖、中国上市公司协会“2025上市公司董事会优秀实践案例”等。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。