中航沈飞(600760)2025年度ESG报告解读

中航沈飞于2026年3月31日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及央企ESG参考指标体系编制，系统展示了公司在“十四五”收官之年的ESG管理成果。

ESG管理亮点

公司连续第二年获得万得（Wind）ESG“AA”评级，在航空航天与国防行业92家上市公司中综合得分排名第一。报告期内，公司获评中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展最佳实践案例”等多项荣誉。

公司建立了三级ESG治理架构：董事会及战略与ESG委员会负责决策监督，ESG管理工作组统筹协调，各职能部门具体执行。报告期内，公司识别出20项实质性议题，其中6项被评估为双重重要性议题，包括应对气候变化、创新研发、产品质量与安全、客户关系管理、可持续供应链以及职业健康与安全。

环境维度（E）：绿色转型成效显著，但碳排放强度需关注

环保投入与体系

• 全年环保总投入超9,000万元，占营业收入0.20%，较2024年的0.12%有所提升。
• 沈飞公司通过ISO 14001环境管理体系再认证，吉航公司通过监督性审核。
• 动态识别环境因素3,725项，重要环境因素537项，逐项制定控制措施。

节能降耗与双碳目标

• 万元工业产值综合能耗较2020年下降43.74%，万元工业产值二氧化碳排放量较2020年下降49.87%。
• 公司设定2030年目标：万元工业产值综合能耗较2020年下降25%，二氧化碳排放达峰并稳步下降；2060年全面实现碳中和。
• 能源消耗总量81,268.87吨标准煤，能源消耗强度1.82吨标准煤/百万元（2024年为1.80，2023年为1.66），强度呈上升趋势，需关注营收增长与能耗脱钩进展。
• 清洁能源消耗量占比4.23%，可再生能源占比仅0.01%，光伏发电量60,629千瓦时，规模较小。

温室气体排放

指标2025年2024年2023年范围一排放（吨CO2e）35,808.6236,949.23/范围二排放（吨CO2e）226,111.40208,289.17/温室气体排放总量（范围一+二）261,920.03245,238.40252,150（估算）温室气体排放强度（吨CO2e/百万元）5.874.95/

总排放量同比增加6.8%，排放强度上升18.6%，主要因范围二排放增加（外购电力及热力）。公司未披露范围三排放，也未明确说明排放增加原因。

水资源与废弃物

• 总用水量975.30万吨，用水强度2.18吨/万元，较2024年2.33下降。循环水用水量占比90.10%。
• 增加值用水量较2020年基准下降70.22%，超额完成下降16%的目标。
• 有害废弃物总量2,268.64吨，同比下降29.3%，100%安全处置。无害废弃物回收量2,248.65吨，回收率较高。

污染防治

• 氮氧化物排放量5.04吨，同比减少40.9%，超额完成年度下降1.4%的目标。
• 挥发性有机物排放129.77吨，同比下降27.4%。
• 报告期内未发生环境污染事故，未受到环境违法行政处罚。

社会维度（S）：创新驱动与员工发展并重，乡村振兴持续投入

科技创新

• 研发投入10.97亿元，占主营业务收入2.46%（2024年为1.70%），研发人员3,807人，占比23.15%。
• 报告期内获省部级及以上科学技术奖励26项，主持编制行业标准1份，参与编制国家标准3份。
• 有效专利数量1,475个，软件著作权324个。公司获评集团首批航空未来工厂创建示范单位。

员工权益与发展

• 员工总数16,444人，女性占比19.04%，少数民族员工1,849人，残疾员工80人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率0.64%。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长118.6小时，培训投入3,950万元。
• 实施“蓝天关爱计划”，累计帮扶患病职工3,395人次，发放帮扶资金507.3万元。

职业健康与安全

• 安全生产事故4起，工伤率0.014%，无因工死亡事故。
• 职业病危害作业点检测合格率97.21%，接触职业病危害员工体检率100%，新增职业病病例为零。
• 安全生产培训覆盖16,900人次，应急演练159次。

客户与供应链

• 客户需求响应率100%，专项任务保障完成率100%，客户满意度97.86分。
• 供应商总数571家，本地化采购比例32.17%。所有供应商均签署廉洁协议和企业社会责任协议。
• 报告期内开展23次供应商审核，5家新供应商通过体系认证。

乡村振兴与社会公益

• 全年累计投入帮扶资金超1,100万元，其中向陕西省西乡县捐赠产业帮扶资金25万元。
• 向辽宁省见义勇为基金会捐赠195万元，向贵州省普定县水母小学捐赠2.5万余元。
• 员工志愿活动参与2,261人次，时长4,953小时。

治理维度（G）：党建引领与规范运作并重，ESG管理闭环初步形成

党建与公司治理

• 公司连续三年获评集团党建工作考核“好”等次。报告期内召开党委会82次，审议事项277项。
• 董事会成员12人，其中外部董事7人，独立董事4人，女性董事3人。董事会出勤率100%。
• 公司稳妥推进监事会改革，将法定监事会职权整合至董事会审计委员会。
• 2025年度拟派发现金红利11.48亿元，分红比例32.64%。

风险与合规管理

• 构建覆盖10类一级风险、44类二级风险的风险分类框架，共识别62项具体风险事项。报告期内未发生重大经营风险事件。
• 合规培训116场，参训6.4万余人次，覆盖率100%。未发生重大诉讼及仲裁事项。
• 反腐败培训覆盖董事、管理层及员工100%，培训时长51,200小时。报告期内未发生贪污诉讼案件。

信息安全与知识产权

• 通过国家数据管理能力成熟度（DCMM）稳健级（3级）认证。未发生重大数据安全事件。
• 持续保有“国家知识产权示范企业”称号，有效专利1,475个。

漂绿风险提示

报告整体数据披露较为详实，但存在以下需关注点：- 能源消耗强度（吨标准煤/百万元）从2023年的1.66上升至2025年的1.82，与公司宣称的“万元工业产值综合能耗下降43.74%”口径不同（后者以2020年为基准且采用工业产值而非营收），投资者需注意指标口径差异。- 温室气体排放总量及强度均同比上升，公司未在报告中解释原因，也未披露范围三排放。- 清洁能源占比仅0.01%，可再生能源应用规模有限，双碳路径的短期执行力度有待加强。

总结

中航沈飞2025年度ESG报告在治理架构、环境管理、员工发展等方面展现了央企的规范性与责任感，多项量化指标优于行业平均水平。但碳排放强度上升、能源消耗强度逆势增长等问题值得持续跟踪。公司ESG评级已处于行业领先地位，未来需在低碳转型的技术投入与信息披露透明度上进一步突破。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。