旺能环境(002034)2025年度ESG报告解读

旺能环境于2026年4月18日发布其2025年度环境、社会和治理（ESG）报告，全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》及GRI Standards编制，内容覆盖公司及下属分子公司。

专题亮点：循环经济与智慧运营

报告以三个专题开篇，突出公司在循环经济、精益管理和智慧运营方面的核心成果。

深耕循环经济

• 2025年关键运营绩效：生活垃圾处理量789.82万吨，餐厨垃圾处理量68.33万吨，污泥处理量8.58万吨，渗滤液处理量118.29万立方米。
• 资源回收：炉渣资源化利用率100%，固废合规处置率100%，废旧轮胎回收量2.82万吨，回收利用废水量111.32万吨。
• 能源产出：上网电量259,113.06万千瓦时，蒸汽供应量143.59万吨，温室气体减排量252.59万吨CO₂e。
• 典型案例：湖州市生活垃圾焚烧飞灰资源化综合利用项目（处理规模100吨/日，采用“水洗+低温裂解”工艺）；旺能生态台州餐厨废水制酸项目（废水处理规模50吨/日，日产酸40吨）；越南太平垃圾焚烧发电项目（600吨/日，进入建设准备阶段）。

践行精益管理

• 精益6S管理：报告期内4家子公司（鹿邑旺能、渠县旺能、河池旺能、南太湖旺能）共打造233个样板区；对8家子公司开展“回头看”检查，识别整改项344个，问题整改完成率98%。
• 精益生产管理：在淮北旺能、台州旺能、许昌旺能推进精益生产，累计实现成本节约1,100万元。

贯彻智慧运营

• 阿里云智能垃圾焚烧系统：第三期对13家子公司的15台焚烧炉进行投资建设，累计投入软件与技术服务费用1,772.20万元、硬件改造费用269.53万元。实施后机组自动投运率96.5%，日均人工操作次数降低1,931次，主蒸汽流量稳定性提升28.8%，综合年化收益979.57万元。
• 湖州零碳智算中心：下属子公司南太湖旺能于2025年3月完成项目备案，依托南太湖五期1,000吨/日项目（采用超高压炉内再热技术，热效率30%，吨垃圾发电量700度），探索“固废处理+新能源+算力服务”新业态。

可持续发展治理

公司构建了权责清晰的可持续发展治理架构：董事会为最高决策机构，总裁下设可持续发展委员会，统筹体系建设、风险管理和信息披露。报告期内，公司携手第三方机构，通过问卷调研与深度访谈，系统识别出22项重要性议题，覆盖“自然向好”“社会共融”“责任治理”三大领域。

责任治理

公司治理体系

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比三分之一。审计委员会、薪酬与考核委员会、战略决策委员会中独立董事占比均为60%。
• 报告期内召开股东会4次（审议议案16项）、董事会7次（审议议案34项），董事出席率100%。
• 连续6年荣获深圳证券交易所信息披露工作A级评价。

筑牢风控防线

• 投资决策委员会全年召开3次会议，评审12项投资项目。
• 审计监察部实施4项审计项目，累计审计发现18项、审计问题60个，提出核心建议10条、整改意见20条。
• 举报机制：全年受理举报4起（匿名3起、实名1起），问责处理3人，挽回经济损失1万元。

恪守商业道德

• 报告期内公司及员工未发生贪污、贿赂相关诉讼或司法案件。
• 总部管理层组织1次廉洁教育，赴子公司开展现场培训10次。总部各部门累计上交礼品礼金6项，各子公司上报10项。
• 未发生因不正当竞争行为引发的诉讼或重大行政处罚。

信息安全

• 公司严格遵守网络安全、数据安全及个人信息保护相关法律法规，专设信息管理专员，定期开展培训与应急演练。

党建引领

• 公司党委下设党支部15个，截至报告期末党员182名、预备党员5名、入党积极分子21名。报告期内开展党员培训活动12场，投入金额1.2万元。

自然向好

环境管理体系

• 公司及下属子公司已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证。报告期内发生4起环境违规事件，涉及松桃绿湖、荆州欣能、汕头绿湖和青田生态，罚款金额合计23.5万元，相关子公司已按要求整改。
• 环保培训人均6.24小时。

应对气候变化

• 公司参照TCFD框架识别气候风险与机遇。物理风险包括台风、高温；转型风险包括政策法规、技术、市场风险。机遇包括可再生能源需求、补贴支持、海外需求。
• 2025年度温室气体排放：| 类别 | 垃圾焚烧业务板块 | 旺能生态 | 南通回力 | 单位 || --- | --- | --- | --- | --- || 范围一排放量 | 23,618.53 | / | 97.61 | 吨CO₂e || 范围二排放量（基于位置） | 4,657.09 | 9,999.17 | 11,393.15 | 吨CO₂e || 总计（基于位置） | 28,275.62 | 9,999.17 | 11,490.76 | 吨CO₂e |

优化资源利用

• 能源消耗：柴油2,035吨，煤9,583吨，天然气24,074立方米；外购电网电力38,661,340千瓦时，厂用电量460,224,628千瓦时。
• 水资源：市政用水2,745,461吨，地表水10,986,544吨，地下水30,487吨，循环及再用水量1,113,152吨。
• 节能案例：垃圾库加热系统节能技术改造（节能效率提升40%，每台锅炉每年增加产汽约4.35万吨）；淮北旺能机组射水抽汽系统节能技术改造（每年节约电量超过25万度）。

严控污染物排放

• 废气排放达标率100%，有组织排放口监测合格率100%。
• 废水合规排放率100%，废水排放达标率100%。渗滤液处理量1,182,915.86立方米，回收利用废水量1,113,151.50吨。
• 固废合规处置率100%，炉渣资源化利用率100%。
• 超低排放改造项目：安吉旺能新建项目（投资50,047万元，采用多级净化工艺）；德清、南太湖、兰溪、丽水、台州、青田、舟山等项目按计划推进。

守护生物多样性

• 公司严守生态保护红线，项目开发前开展环境影响评价。活性污泥法作为主要污水处理技术，构建微观生物多样性热点。

社会共融

坚持以人为本

• 截至报告期末在职员工2,307人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工流失率17.41%（432人流失）。
• 员工培训：共开展321场培训，总时长2,924小时。研发人员489人，占员工总数21.20%；研发投入14,115万元，占营业收入4.35%。
• 职业健康安全：安全生产事故数35起，员工可记录工伤事故伤害人数11人，工伤率0.45%，因工伤损失工作日222天。职业病发生率为0%。
• 安全培训总时长3,550人时，人均安全培训时长4小时。

助推卓越运营

• 供应商管理：稳定合作的供应商3,793家（中国3,783家，海外13家）。已按要求完成对所有合作供应商的审核。
• 大修技改管理：开发应用大修技改线上管理系统，包含集中申报与进度管理两大模块。
• 专利管理：报告期内研发人员489人，研发投入14,115万元。

弘扬公益精神

• 社会贡献总投入136.08万元，其中乡村振兴99.71万元，生态保护2.77万元，为老服务2.76万元，儿童福利2.65万元，社区建设17万元。
• 典型案例：淮北旺能焚烧假冒伪劣商品（总重量超2吨，涉案价值逾百万元）；蚌埠旺能联合蚌埠三中开展生态教育实践；淮北旺能接待台湾师生代表团；慈善一日捐活动募集善款57,546元；铜仁旺能、松桃旺能参与贵州榕江洪涝灾害救援。

附录与数据一览

报告附录提供了详细的ESG数据一览表，涵盖责任治理、自然向好、社会共融三大板块的历年对比数据。其中环境违规事件从2024年的2起增至4起，罚款金额从41.08万元降至23.50万元。员工流失率从8.25%升至17.41%。研发投入占营收比例从4.25%升至4.35%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。