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人民网沈阳5月13日电(记者王斯文)为深入贯彻落实市委、市政府关于航空产业高质量发展的部署要求，以精准人社服务推动沈阳航空产业集群建设，5月11日，沈阳市人社局联合市工信局、市总工会、航产集团组织驻沈航空领域央企、民企、高校、科研院所、人力资源机构、金融机构等26家单位，召开航空产业高质量发展座谈会。
会议聚焦航空产业人才引育、产教深度融合、科技创新成果转化、金融产融结合、产业链协同等重点领域深入开展交流研讨。人社部门现场回应企业发展关切，逐一解答人才认定、职称评审、定向招聘、融资服务、博士后平台设立等共性难点问题，各方达成多项合作共识与合作意向。其中，市人社局将和航产集团共同牵头建立沈阳市航空“人才共享共用平台”，联合市总工会航产行业工会搭建柔性引才机制，打通高校、科研院所与企业间的人才要素流动通道，并依托该平台实现六项举措，全方位为航空产业发展筑牢人才与服务支撑。
依托人才共享共用平台，沈阳人社部门将创新人才认定模式，探索推行航空行业人才自主认定机制，支持行业牵头制定统一的人才评价标准，构建更具针对性、更加精细化科学化的行业人才评价体系，推动人才评价由传统“行政评”向贴合市场需求的“市场认”转变，让人才评价更贴合产业实际。
与此同时，沈阳市还将持续优化职称评审服务，不断扩大职称评审“直通车”覆盖范围，针对民营航空企业量身定制专属评审标准，主动提供上门评审便民服务，同时积极协调对接，助力大型国有航空产业单位在沈顺畅参与职称评审，兼顾不同类型企业的人才发展需求。
在引才聚才方面，沈阳人社部门将持续集聚多方服务合力，牵头组建航空企业人才招聘联盟，精准对接高校、科研院所的优质人才供给资源，实现人才供需高效匹配。依托“博士沈阳行”“东北亚(沈阳)人才交流大会”两大人才引育品牌活动，以及全年千场线下线上招聘会，专门设立航空产业专属招聘专区，充分发挥头部人力资源服务机构的专业优势，加大航空领域专项引才引智力度，精准吸纳产业急需紧缺人才。此外，沈阳将不断夯实科研人才队伍支撑，全力支持民营航空企业申报各类博士后平台，积极助力企业争创国家级博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地，依托博士后专业人才队伍开展核心技术攻关、后备人才储备以及深度校企合作，为产业科技创新注入人才动力。
针对技能人才供给短板，沈阳人社部门将进一步强化校企联培机制，规模化开展航空技能人才高质量专项培训，全面推行校企双制联合培养、企业新型学徒制、技师高级技师专项培训、订单式定向培养等多元培养模式，大幅提升航空技能人才供给的精准度与适配度，补齐产业技能人才短板。同时，完善金融支持体系，积极引导各类金融机构量身开发航空产业专属信贷产品，加大对企业技术改造、重点项目建设的信贷投放力度，鼓励股权投资机构深度参与航空产业重点项目建设，全方位为企业搭建多元化、多层次的融资渠道，破解企业融资难题，为航空产业发展提供坚实金融保障。
下一步，沈阳市人社局将联合相关职能部门，紧扣沈阳航空产业发展实际需求，坚持“投资于人”发展理念，推动产业链、人才链、创新链、金融链、服务链深度耦合、一体发展，着力破解航空产业人才供需匹配难题，打造航空领域多元化用工模式，构建和谐劳动关系，全力助推全市航空产业提质增效、转型升级。
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