金石资源(603505)2025年度ESG报告解读

关于本报告与公司概况

金石资源集团股份有限公司（股票代码：603505）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第五年披露可持续发展信息。报告时间跨度为2025年1月1日至2025年12月31日，覆盖公司及所属全资、控股子公司及1家参股公司。公司主营萤石矿投资开发、氟化工及含氟锂电材料深加工，拥有资源、氟化工、新能源三大业务板块，已查明保有单一萤石资源储量约2,700万吨，与包钢股份合作开发的共伴生萤石资源量约1.3亿吨。

ESG治理与双重重要性

公司建立了由董事会、战略与可持续发展委员会及战略与可持续发展部组成的三级联动ESG治理架构，实现从战略决策到执行监督的闭环管理。董事会下设四个专门委员会，其中战略与可持续发展委员会独立董事占比66.67%，审计委员会独立董事占比100%。

公司依据双重重要性原则，系统评估议题的财务重要性与影响重要性。被识别为既具有财务重要性又具有影响重要性的议题包括：科技研发创新、环境管理体系建设、产品与服务质量、应对气候变化。具有影响重要性但不具有财务重要性的议题包括：利益相关方沟通、股东与投资者权益、能源管理、水资源管理、循环经济、员工培训与发展、供应链管理、职业健康与安全、安全生产与应急管理、客户服务、隐私与数据安全、尽职调查。

专题：资源筑基 技术赋能

公司坚持“资源+技术”两翼驱动战略，围绕萤石资源高效利用，推进“选化一体”模式。报告期内，包钢金石选矿项目共生产萤石粉80.11万吨，选矿回收率超可研指标9个百分点以上；金鄂博氟化工项目生产无水氟化氢22.49万吨、无水氟化铝2.03万吨。经中环联合认证中心评价，该“选化一体”项目预计年减排量达128,969.81 tCO₂。通过尾矿资源综合利用生产的无水氟化氢产品全生命周期碳足迹为1.5871 tCO₂e/t，仅为常规技术路线的14%。

稳健治理：夯实发展根基

公司治理架构

公司取消监事会，将监事会职责并入审计委员会，确立股东会、董事会、经营管理层的分层治理结构。第五届董事会由8名董事组成，其中独立董事3名（占比37.5%），女性董事2名（占比25%）。报告期内共召开股东会3次、董事会8次、审计委员会4次、战略与可持续发展委员会2次、薪酬与考核委员会2次。公司制定及更新了32项与公司治理相关的制度。

规范投关管理

公司坚持“真诚是唯一的技巧”，通过定期报告、业绩说明会、ESG报告、实地调研、路演反路演、投资者互动平台及热线电话六大载体开展投关活动。2025年共披露公告61份（临时公告57份、定期公告4份），召开业绩说明会3次，接受投资者调研等37场次约360余人，回复上证e互动问题105次。公司实施年度及中期分红，共计派发现金0.89亿元并派送红股，上市以来累计分红、回购及增持金额超10亿元，是IPO净融资额的5倍。

恪守商业道德

公司发布《员工廉洁自律行为准则》及《馈赠物收受管理办法》，设立监察审计部。报告期内开展反商业贿赂及反贪污培训7场，覆盖106人；与供应商签订反商业贿赂协议或含廉洁条款的合同占比100%。公司未发生商业贿赂及贪污事件。

深化党建引领

截至报告期末，公司及各子公司党员共计166人。金鄂博氟化工第三党支部被命名为2024年度“坚强堡垒支部”。

创新引领：凝聚共建合力

坚持创新驱动

公司建立以《研发项目管理制度》为核心的创新管理体系，形成“集团统筹+子公司执行”的组织架构。报告期内研发投入6,591.73万元，占营业收入比例1.70%；研发员工107人，占比4.81%；累计获授专利235项，在报专利45项，新增专利45项。公司累计获授及在报专利280项，六家子公司为国家高新技术企业。

规范责任采购

公司依据《采购管理办法》等制度管理供应链，报告期内供应商总数1,178家，供应商环境审核通过率70%，供应商中已签署供应商行为准则的百分比100%。公司对供应商实施A、B、C、D四级动态评价，无款项拖欠情形。

夯实质量服务

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，萤石精矿CaF₂品位稳定提升至97.80%以上，产品质量合格率达99.90%以上，检测数据准确率100%。客户满意度调查结果100%，客户投诉0次，未发生泄露客户隐私事件。

推进数智运营

公司持续推进数字化转型，物流调度效率提升约40%，过磅效率提升超过60%，仓储出入库作业效率提升约65%，库存盘点效率提升50%以上，采购周期预计缩短20%–30%。关键业务数据准确率提升至99.5%以上。报告期内未发生重大数据安全事件。

助力员工发展

截至报告期末，员工总数2,225人，其中女性员工占比、少数民族员工156人、残疾员工6人、退伍复员军人9人。劳动合同签订率100%，员工流失率18%。人均创收174.72万元。公司构建“双通道职级体系”，报告期内帮扶困难员工39人。职业健康与安全生产培训总时长37,886小时，共开展安全演习37次。

积极回馈社会

公司坚持“向善而为，共益共生”核心价值观。2025年在乡村振兴领域实施18个项目，累计投入456,060.00元；公益慈善领域实施16个项目，累计投入2,664,575.00元，合计社会公益投入312.06万元。

绿色安全：守护生态底色

完善环境管理

公司依据GB/T24001标准建立环境管理体系，报告期内环境管理总投入4,515.49万元，占营收比例1.16%。公司持续推进绿色矿山建设，龙泉砩矿、常山金石、大金庄矿业为国家级绿色矿山；兰溪金昌、常山金石、龙泉砩矿、大金庄矿业通过浙江省智能化绿色矿山验收，其中兰溪金昌被评价为“浙江省智能化绿色矿山2.0中的标杆”。

严控污染排放

废水管理方面，公司实现选矿废水零排放，矿坑水回收用于选矿补充。废气管理方面，安装除尘器、喷雾降尘装置。固废与危废管理方面，采用充填采矿法实现尾矿资源化利用。报告期内，常山金石因浮选尾泥尾砂处置过程中未充分核实受托单位资质，被衢州市生态环境局处以10万元罚款，公司已开展自查整改。金鄂博氟化工硫酸厂调试阶段发生渗水溢流事件，经司法鉴定污染土壤修复已达目标，未对周边居民产生重大影响。

应对气候变化

公司制定《气候变化政策》，系统推进六大碳减排实践路径：尾矿利用、废水零排、装备升级、热能回收、废渣回填、绿氢掺烧。2025年温室气体排放总量为639,575.578 tCO₂e，其中范围一占比16.69%（106,718.081 tCO₂e），范围二占比22.56%（144,260.739 tCO₂e），范围三占比60.75%（388,596.758 tCO₂e）。温室气体排放强度为1.65 tCO₂e/万元营收。

能源与资源利用

2025年能源消耗总量92,706.17吨标煤，能源使用强度0.24吨标煤/万元营收。电力消耗26,884.22万千瓦时，天然气47,436,888立方米。总耗水量1,172,243.98吨。公司推进分布式屋顶光伏发电项目，大金庄矿业与正中精选每年可节约电费约2万元。

守护生态根基

公司制定《生物多样性保护政策》，生产运营未涉及自然保护区等环境敏感区域。通过尾矿充填治理采空区，常山金石、正中精选、翔振矿业尾矿库基础坝稳定，大金庄矿业尾矿库近六年坝高未增加。

职业健康安全

公司坚持“安全第一、不安全不生产”原则，报告期内安全生产总投入2,279万元，占营收比例0.59%。发生一般安全事故0例，因工受伤人数3人，较大、重大及以上事故0例。

关键绩效与展望

指标单位2025年研发投入万元6,591.73研发投入占营收比例%1.70累计获授/在报专利件280温室气体排放总量tCO₂e639,575.578温室气体排放强度tCO₂e/万元营收1.65能源消耗总量吨标煤92,706.17环保投入万元4,515.49员工总数人2,225人均创收万元174.72社会公益投入万元312.06安全生产总投入万元2,279

公司已明确将ESG理念融入战略决策与日常运营，未来将持续深化绿色矿业发展模式，加速数智化运营与产业链协同创新。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。