上能电气(300827)2025年度ESG报告解读

上能电气(300827)2025年度ESG报告解读

上能电气股份有限公司（股票代码：300827）于2026年4月24日发布其第二份ESG报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照深交所可持续发展报告指引编制，覆盖公司及合并报表范围内子公司，数据范围涵盖无锡、宁夏、连云港及印度四大生产基地。

可持续发展管理：治理架构与议题识别

公司构建了“决策层-管理层-执行层”三层ESG治理架构。董事会为最高决策机构，负责审议ESG战略方针；ESG领导小组由总经理及高级管理层组成，统筹推进管理体系建设；执行层由各职能部门负责具体落实。2025年，公司围绕ESG能力建设开展多项实践：参与《构网型储能变流器产品碳足迹量化》团体标准制定；完成储能变流器EH-0215-HA-M、EH-1250-HB-UD产品碳足迹标识认证；开展ISO 14064组织级温室气体盘查项目；组织ISO 14067产品碳足迹量化培训，覆盖25人。

公司依据双重重要性原则，识别出应对气候变化、能源利用、污染物排放、员工权益、商业道德等实质性议题，并通过利益相关方调研与内部访谈进行排序。

治理筑基：公司治理与商业道德

公司治理体系

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.33%。2025年共召开董事会12次，审议议案48项；独立董事召开专门会议5次。四个专业委员会运行情况如下：

委员会会议次数审议议案数审计委员会323提名委员会11薪酬与考核委员会46战略委员会312

报告期内，公司修订更新《公司章程》《董事会议事规则》等30份制度文件，并首次将ESG绩效表现纳入常态化信息披露范畴。2024年度信息披露评价获评B级。

商业道德管理

公司制定《反商业贿赂制度》《商业道德管理手册》等文件，构建“决策-监督-执行”三位一体管理机制。2025年，反商业贿赂培训覆盖董事100%、管理层100%、员工96%（1675人）。签署廉洁承诺书员工1743人，占比100%；签署反贿赂承诺书供应商329家，占比99%。报告期内未发生商业贿赂、不正当竞争或舞弊欺诈相关法律纠纷。

知识产权与数智化

公司持有有效专利300项，其中发明专利累计49项。2025年发明专利申请53项，授权16项。公司已取得ISO 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生数据安全事件和客户隐私泄露事件。数字化方面，公司完成2家子公司SAP系统部署上线，并获评省级先进级智能工厂及智能制造能力成熟度三级认证。

光储融合：创新研发与品质管控

研发投入与成果

2025年研发投入32771.54万元，占营业收入比例5.82%。研发人员601人，占比30.95%，其中硕博学历253人。公司设有四大研发中心，并导入IPD研发流程体系。报告期内，构网型集中式储能变流器入选江苏省首台（套）重大装备认定。

品质管控

公司设定产品直通率目标≥94%，实际达成95%；客户满意度目标≥90%，实际达成97.5%。报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故及产品召回事件。

优质服务

全球客户服务中心实现工单满意度99%，累计收到客户表扬信199封。国际交付中心成立后，平均交付周期从130天缩短至106天，交付延迟天数从60天收窄至39天。

绿能先行：环境绩效与气候变化应对

温室气体排放

公司首次披露范围三温室气体排放数据，并取得SGS依据ISO 14064-1:2018的核查声明。排放情况如下：

排放类别排放量（吨CO2e）范围一（直接排放）3,319.61范围二（能源间接排放）16,806.75范围三（价值链其他间接排放）14,904.54合计35,030.90

注：统计范围包括无锡、宁夏、印度、连云港四个生产基地。

能源与水资源管理

综合能源消耗量5384.22吨标煤，其中外购电力27,810.68兆瓦时。清洁能源消耗总量1960.70吨标煤，主要来自太阳能（36.34兆瓦时）和天然气。公司已在无锡和宁夏厂区建设屋顶光伏项目，2025年无锡基地完成技术改造，预计年均发电量40万千瓦时，每年可节约标煤约106吨，减少CO2排放约276吨。

水资源管理方面，总取水量62,702.84立方米（市政供水），较2024年下降22%，主要得益于淋水试验水循环利用改造（用水量降低约95%）。

污染物与废弃物管理

2025年未发生违规排污和环境污染事件。废弃物产生总量250.42吨，其中有害废弃物245.47吨，无害废弃物4.96吨（仅统计无锡基地）。废水、噪声达标排放率100%，固体废物合规处置率100%。

聚力共赢：员工权益与社会责任

员工结构

截至2025年末，员工总人数1,942人，其中男性1,512人，女性430人；中国大陆1,766人，港澳台及其他国家176人；30岁以下795人，30-50岁1,118人，50岁以上29人；大专及以下798人，本科794人，硕士及以上350人。新进员工618人，总流失333人。

职业健康与安全

公司设定重大伤亡事故率为0、一般事故年发生次数≤2次的目标，2025年全部达标。无锡、宁夏、连云港及印度工厂均通过ISO 45001认证，公司获得安全生产标准化三级企业证书。职业健康体检覆盖率100%，安全生产培训覆盖率100%，全年开展应急演练超30项。

人才培养

2025年7月成立上能书院，启动“砺锋计划”管理者培养项目。全年组织培训250场次，覆盖超3800人次。线上学习平台上线700余门课程。

供应链管理

公司对供应商实施ESG维度审查，涵盖环境、职业健康、社会责任、绿色供应链等。生产型合格供方廉洁协议签订率100%。报告期内未发生因供应商重大失责导致的供应链中断事件。

社会责任

公司向惠山区慈善会捐赠5万元，并赞助“无锡杯”公开赛，同时设立江苏省锡山高级中学实验学校教育发展专项基金。

总结与观察

上能电气2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升，首次完成范围三温室气体排放核算并取得第三方核查，产品碳足迹认证覆盖光伏逆变器和储能变流器两大品类。治理层面，董事会独立性（独立董事占比33.33%）和专业委员会运行频率符合规范要求，商业道德培训覆盖率高且无违规事件。环境层面，清洁能源利用（屋顶光伏）和节水改造已产生可量化的减排效益。社会层面，员工权益保障和职业健康安全目标全部达成。

需关注的是，报告未披露碳排放强度（单位营收排放量）的同比变化趋势，且范围三排放仅量化了运输环节（类别3），其他类别（如上游产品使用、下游产品使用）被认定为非重大未量化。此外，乡村振兴议题仅提及慈善捐赠，缺乏产业帮扶等系统性成果的量化数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。