南京港(002040)2025年度ESG报告解读

南京港股份有限公司（股票代码：002040）于2026年4月24日发布其第三份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。作为江苏省港口集团旗下唯一的上市公司，公司总资产约51.89亿元，2025年实现营业收入约10.25亿元，归属于上市公司股东净利润约1.85亿元。报告依据深交所可持续发展报告指引及江苏省属企业ESG编制指南编写，数据覆盖公司及全资、控股子公司，部分指标不含龙集公司、江北集。

治理筑基：固港擎之本

党建引领与公司治理深度融合

公司坚持党的领导，将党建融入业务全流程。2025年开展中心组学习13次、“第一议题”学习32次，组织107名党员干部赴徐州开展红色教育培训。优化组织架构，将9个党支部调整为6个，深化“心”油港·“源”动力党建品牌。

董事会治理核心要素

• 董事会结构：9名董事中女性董事1名（占比11%），独立董事3名（占比33%），独立董事占比符合监管要求。
• 专业背景：覆盖港口物流、油品化工、财务管理、法律合规等领域。
• 年度履责：召开股东大会6次、董事会7次，董事出勤率100%，审议批准重大事项46项。
• 信息披露：发布定期报告4份、公告136份，未发生信息披露违规事件，内幕信息知情人登记备案率100%。

风控合规与廉洁建设

• 合规管理：开展法律培训，合规培训总时长38小时；新建、修订制度36项，完成74项应建必建制度。
• 风险管理：建立董事会领导下的审计与风险管理委员会，全面排查风险形成防控清单。
• 内部控制：开展内部审计10余次，收集77项管理改进建议，优化审批流程节省30%-40%时间。
• 反腐倡廉：反腐培训24次覆盖434人次，签订廉洁从业承诺书205份，开展廉洁谈话95人次。
• 数据安全：制定网络安全管理办法，2025年未发生重大信息安全事故。

生态焕绿：赋港擎之能

环境管理体系与风险应对

公司建立三级环境管理架构，通过ISO 14001环境管理体系及ISO 50001能源管理体系认证。2025年识别重大环境风险18项，环境保护投入1267.91万元，新能源投资718万元，重大环境污染事故0件。

气候变化应对与碳排放

指标单位2025年温室气体排放-范围一吨CO2e25.61温室气体排放-范围二吨CO2e3945.96温室气体排放-范围三吨CO2e139.5温室气体排放强度吨CO2e/万元营收0.04012注：范围三仅统计员工通勤及公务车辆碳排放，数据不含龙集公司、江北集。

公司制定《港口绿色循环低碳发展专项规划》，识别暴雨/洪水、极端高温、政策变化等气候风险，并采取基础设施韧性建设、应急预案、清洁能源推广等应对措施。

污染防控与资源利用

• 废气管理：废气达标排放率100%，VOCs排放总量3140.26千克，排放强度0.03065千克/万元营收。RTO项目投运后非甲烷总烃平均排放浓度由3136.86mg/m³降至7.02mg/m³，排污量降至原来的20.24%。
• 废水管理：废水达标排放率100%，COD排放0.34吨，氨氮0.02吨。龙集公司实现污水纳管及中水回用。
• 固废管理：危废处置量48.46吨，一般工业固废163.38吨，处置合规率100%。投用船舶垃圾智能收集装置。
• 能源管理：港口综合能源单耗0.95吨标煤/万吞吐吨（目标0.96），单位营收综合能耗0.08吨标煤/万元。直接能源消耗3969.46吨标准煤，间接能源消耗5554.63吨标准煤。
• 水资源管理：水资源消耗总量489021吨，强度4.77吨/万元营收，节水型器具安装率100%。
• 清洁生产：通过清洁生产审核验收，达到国内清洁生产先进水平，实施12项方案总投入917.62万元，年均节电98000千瓦时、节省蒸汽300吨。

生态修复与绿色办公

港区可绿化面积220909平方米，实际绿化率100%。开展植树、志愿清洁等活动，倡导无纸化办公、节能照明、绿色通勤。

责任聚力：扬港擎之帆

安全生产管理

• 安全体系：深化全员安全生产责任制，签订安全目标责任书，118个岗位责任书实现全员考核。
• 风险排查：开展安全生产检查32970次，隐患整改率100%。
• 培训与应急：安全培训78小时，应急演练222次参与1940人次，实现安全生产“五个零”目标（未发生重大人身、安全、生产事故）。
• 特殊作业：严格审批监护特殊作业3961项。

智慧港口与科技创新

• 研发投入：1708.68万元，占营业收入比例约1.67%（报告提及不低于3%的目标，但实际比例需计算）。
• 创新成果：荣获中国港口协会科技进步奖三等奖、内河港口科技创新大赛优秀奖；“液体化工码头全流程作业智慧安全管理技术”入选“平安港口”创新案例；龙集公司“龙潭集装箱场地智慧化改造项目”通过交通部预审验收。
• 智慧平台：建成油气化工码头智慧管控平台，实现全要素数字孪生，作业效率提升20%，年节约成本约4200万元；形成5项发明专利、11项软件著作权。

供应链与客户服务

• 供应商管理：供应商总数865家（不含龙集、江北集），实行事前筛选、动态考核、退出机制。
• 客户满意度：客户满意度100%，客户投诉0件，未发生客户隐私泄露事件。
• 协同发展：与中远海运特运、隆基绿能等深化合作，建成“港仪线”原油管道年输送能力超200万吨。

员工权益与成长

指标2025年员工总人数963人女性管理者人数52人员工离职率0.52%劳动合同签订率100%五险一金缴纳比例100%员工体检覆盖率100%年人均带薪休假天数约11天培训总时长124116小时员工教育培训投入96.8万元技能人才队伍421人（高级工184人、技师76人）

公司实施“2211”人才工程，完善管理、专业、技术“三通道”职业发展体系。龙集公司阚虎技能大师工作室获评“南京市技能大师工作室”。

社区共建与国家战略

• 服务国家战略：开通南京首条集装箱北极航线，外贸直达航线达20条，服务“一带一路”建设。
• 社会公益：组织无偿献血、学雷锋志愿活动，开展困难帮扶19人次发放4.6万元，随时帮扶122人次8.2万元。

财务绩效与ESG传导

公司2025年营业收入10.25亿元（较2020年增长35.8%），净利润1.85亿元，纳税总额10292.58万元。ESG表现通过以下路径传导至财务：- 融资约束：信息披露透明（未发生违规事件）有助于降低融资成本。- 运营效率：智慧平台建设年节约成本约4200万元，集装箱单箱成本较2020年下降14.97%。- 品牌价值：五星级中国绿色港口、亚太绿色港口等荣誉提升行业地位与客户信任。

总结与展望

南京港2025年度ESG报告数据详实、披露全面，在环境治理（RTO项目、清洁生产）、智慧港口建设、安全生产等方面亮点突出。但需关注：范围三碳排放仅覆盖员工通勤，未来可扩展至价值链排放；研发投入占营收比例与目标存在差距。展望“十五五”，公司计划深化绿色低碳转型、推进“近零碳”示范港区建设，并持续完善全球航线网络。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。