三祥科技(920195)2025年度ESG报告解读

关于本报告

三祥科技于2026年4月28日发布其首份环境、社会和治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告遵循《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》要求，并参考联合国可持续发展目标（SDGs）及GRI标准编制，覆盖公司及下属6家子公司，范围与年报保持一致。

可持续发展管理

治理架构

公司建立董事会、ESG管理委员会、ESG工作小组三级治理架构。董事会为最高责任机构，每年监督ESG战略、风险评估及目标推进；总经理任ESG管理委员会主任，负责拟定方针与计划；各职能部门组成工作小组落实执行。

双重重要性评估

公司实施双重重要性评估体系，识别出21项实质性议题，其中“产品和服务安全与质量”“应对气候变化”“员工”“环境合规管理”“污染物排放”“供应链安全”“反商业贿赂及反贪污”被列为财务与影响双重重要性最高的议题。

环境：低碳运营

应对气候变化

• 治理：成立“双碳”工作领导小组，由执行总经理牵头，覆盖生产、技术、财务、采购、EHS等核心部门。
• 战略：制定碳达峰行动方案与碳中和路线图，分三阶段推进：短期（近5年）巩固碳达峰成果，中期（5-15年）碳排放总量大幅下降，长期（15年以上）实现碳中和。
• 指标与目标：2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为1,743.33吨二氧化碳当量，排放强度0.0232吨/万元产值，完成年度目标（不超过1,800吨）。其中范围一120.01吨，范围二1,623.32吨。
• 气候行动：分布式光伏项目满足厂区24%用电需求，2025年青岛三祥屋顶光伏年发电量5,012,176 kWh，三祥泰国车间安装1.38MW光伏板，年发电量612,014 kWh。

环境合规管理

• 青岛三祥通过ISO 14001认证，获得青岛市“绿色工厂”认定。
• 报告期内未发生生态环境领域违法违规行为。
• 建立四级联动环境管理组织架构，覆盖决策、执行、监督、基层落实。

减少环境污染

• 废水管理：青岛三祥生产废水回用率100%，实现全年生产废水零外排。
• 废气管理：VOCs排放浓度低于标准限值80%，全年第三方监测均达标。
• 废弃物管理：危险废物产生量0.9吨，一般工业固废12.74吨，无害废弃物1,877.96吨，均100%合规处置。
• 噪声管理：实施编织机集中布局降噪，改善员工工作环境。

优化资源使用

• 能源管理：青岛三祥通过ISO 50001认证，万元产值综合能耗0.0436吨标准煤。可再生能源使用量501.22万千瓦时，占比超27%。
• 水资源管理：较2024年节水8.4%，总用水量108,138.45吨，用水强度1.44吨/万元产值。
• 循环经济：包装材料消耗量降低15%，缠绕膜、包装箱、托盘使用量均同比下降15%。三祥泰国实施塑料袋重复利用，单只产品塑料袋成本降低约50%。

保护生态环境

• 制定《保护生物多样性管理制度》，建立自然影响评估机制。
• 2025年志愿服务队植树百余株，开展环保科普宣传。

社会：价值创造

夯实质量管理

• 体系认证：青岛三祥通过IATF 16949质量管理体系认证。
• 客户满意度：96.8%，荣获比亚迪、宁波吉润、上汽通用东岳等客户“优秀供应商”或“优秀合作伙伴”称号。
• 客诉管理：重复客诉次数0次，产品召回0次。客诉后2小时内完成确认，4小时内启动遏制，24小时内提交遏制方案，5个工作日内完成8D报告。
• 质量培训：质量相关人员培训覆盖率100%。

强化研发创新

• 研发投入：研发人员128人，实验室通过CNAS认可，配备实验设备70余台。
• 知识产权：累计有效专利119项，其中发明专利27项；2025年新增专利授权4项（发明专利1项、实用新型3项）。
• 标准制定：作为第一起草单位发布《机动车液压制动软管组合件》团体标准，参与起草一项国家标准正式发布。
• 数字化建设：通过青岛市中小企业数字化转型城市试点项目，三祥金属获DCMM数据管理能力成熟度管理级（2级）。自主研发基于OCR的智能识别系统，制表时间减少40%以上。

优化供应链管理

• 供应商总数：1,190家。
• ESG管理：与供应商签订《企业社会责任协议》，2025年审核覆盖100%核心供应商，因重大负面影响终止合作3家。
• 培训：培训供应商35家，采购员接受可持续采购培训比例100%。
• 平等对待中小企业：未发生不平等对待或拖欠账款情况。

携手员工成长

• 员工权益：劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，育儿假返岗率100%。员工歧视事件0件。女性员工比例35.64%，少数民族员工8人，残障员工14人。
• 职业健康与安全：通过ISO 45001认证，重大及以上安全事故0起，职业病事故0起。安全培训计划完成率100%，隐患整改率100%。
• 培训与发展：员工培训覆盖率100%，帮助13名员工获得外部专业认证。
• 员工满意度：90.46%，同比提升3.14个百分点。
• 激励：推出股票期权激励计划，覆盖董事、高级管理人员及其他重要人员。

倾情回馈社会

• 三祥北美连续三年与蒙哥马利县儿童服务中心合作开展“天使树”捐赠，累计为67名寄养儿童送上礼物。
• 连续三年为麦当劳之家提供爱心早餐。
• 组织员工参与代顿地铁公园园艺志愿服务。

治理：稳健运营

规范公司治理

• 董事会：全年召开8次，审议36项议案，全体董事出席率100%。女性董事4名，占比67%；独立董事2名，占比1/3。
• 审计委员会：全年召开4次，审议11项议案。独立董事占比2/3，召集人由会计专业独立董事担任。
• 投资者关系：召开业绩说明会1次，网络投票5次，发布公告114份，重大差错或监管问询0起。

夯实风险管理

• 开展内部控制审计4次、专项审计8次，年度识别并整改问题40余项。
• 连续多年获评“纳税信用A级企业”。

恪守商业道德

• 报告期内贪污诉讼案件0起，不正当竞争诉讼0起。
• 中层及以上管理人员廉洁培训覆盖率100%。
• 设立举报电话及邮箱，举报受理后3个工作日内面谈，10日内完成调查处理。

信息安全与隐私保护

• 通过TISAX三级认证。
• 系统可用率≥99.5%，重要数据备份计划完成率100%，客户信息泄密次数0。
• 开展信息安全培训3次，员工培训覆盖率93%。

关键绩效汇总

维度指标2025年数据环境温室气体排放总量（范围一+范围二）1,743.33吨CO2e环境温室气体排放强度0.0232吨CO2e/万元产值环境可再生能源使用量501.22万千瓦时环境生产废水回用率100%环境万元产值综合能耗0.0436吨标准煤社会客户满意度96.8%社会累计有效专利119项（发明专利27项）社会员工总数1,476人社会女性员工比例35.64%社会员工满意度90.46%治理女性董事占比67%治理独立董事占比1/3治理重大差错或监管问询0起

观察与思考

三祥科技作为北交所上市的国家级专精特新“小巨人”企业，首份ESG报告披露较为全面，在环境管理、员工权益、公司治理等方面提供了量化数据支撑。公司已明确2030年碳达峰、2043年碳中和的长期目标，并通过分布式光伏、节能改造等措施推进低碳转型。质量管理体系完善，客户满意度高，研发创新投入持续，知识产权积累扎实。治理层面，董事会多元化程度较高（女性董事占比67%），独立董事制度健全，内控与风险管理机制运行有效。

值得注意的是，报告未披露范围三温室气体排放数据，也未提及第三方鉴证情况，未来可进一步拓展价值链碳核算并引入外部审验以增强可信度。此外，公司海外子公司（三祥北美、三祥泰国）的ESG绩效披露相对有限，后续可加强全球运营的标准化管理。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。