我不如机器，机器坏了有人修，我坏了没有人管。

我不如机器，机器坏了有人修，我坏了没有人管。

2010年，深圳富士康园区13名年轻人纵身一跃，以肉身之躯祭奠了这片土地。当时，这一度成为关注度最高的社会劳工事件。至此，网上万象沸腾。大家都在说，肯定是压力太大了，进厂不好，不要进厂，到头来只是无尽的压榨。

于是，也开始有人以亲历者的身份冒出来说：这里我知道，他每天工作12个小时，两班倒，重复单一动作，不允许说话，不能出错，拿命换钱。各种各样的声音甚嚣尘上，一阵阵硝烟，战火四起。但事到如今，我们再来回过头看待这件事，真的只是单一维度的偏向性吗？

从某种程度上浅浅而谈，在国内它算是比较好的了。产量做完可以休息，工作一两个小时有10分钟休息。离职了，就算只上三天班，工资也是照常发放的。这无论放在哪里，都算是披上了点人性照顾。我们暂且不说那13个人，就说说工厂与劳工的恶相。

拿一个普通的电子厂来举例。上班前是要喊口号的。他们穿着统一的蓝色工服，戴着口罩包裹得严严实实，站成两排。然后沿着中间那条线，在线的尽头，一位穿着白色工服的男人向他们喊着“向左向右看齐，向前看。兄弟姐妹们，大家晚上好”。

等你到了流水线上，就开始开启机器运转模式。稍有懈怠，你就要小心背后的组长拽着你往地上砸。你还不能够反抗，因为厂里打架会被拉入黑名单，之后你也别想进入其他电子厂工作了。接着下班了，排队站成一排，工人们带着疲惫的身子，犹如一具傀儡。

真的很累，但是还要等待命令。工作变得跟耍猴一样，不把人当人。要是头皮屑掉到产品上，那将是一件令人非常厌恶和糟糕的事情。这双潮湿的手要是在包装盒上留下了水印，那也会使人非常不愉快。工作服不是用来擦手的，你应该马上回厕所用热风机把手吹干了再回来工作。

工作几十个小时，连喝水、上洗手间都需要有人警卫。我已经认错了。是，这能全怪我们吗？我们已经干了十几个小时了，再说这衣服撕破了，我总得去换吧？

你竟敢顶嘴，你这种态度是绝对不能原谅的。

但你有没有办法？你不干，有的是人干。这也是为什么那么多工厂总是能够招到人的原因。

我其实很能明白所谓的压抑。很多东西明明存在，但是没有办法去改变它的窘境。生无所依，存无所障。我们敬畏生命，想要奔向大海。有时候矛盾的死结就是，看似选择很多，但你什么选择都没有。