三旺通信(688618)2025年度ESG报告解读

三旺通信于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国家级专精特新“小巨人”企业，公司深耕工业互联网通信领域，报告期内实现营业收入35,769.02万元，归属于上市公司股东的净利润3,597.1万元。以下基于双重重要性原则与四要素披露框架，对报告核心内容进行解读。

治理基石：党建引领与合规闭环

治理架构与董事会独立性

公司构建“战略决策-管理监督-执行落实”三级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，下设战略与可持续发展委员会。报告期内，董事会成员由5名调整为7名，其中独立董事3名，占比约43%。独立董事在审计委员会、薪酬与考核委员会等四个专门委员会中均占2/3，保障决策独立性。董事会成员多元化方面，女性董事2名，研究生学历5人。

合规与风险管理

公司建立“三道防线”风险管理体系，报告期内实施专项审计9次，识别合规风险1项并完成整改。反商业贿赂方面，构建以《反贿赂反腐败管理规范》为核心的制度体系，报告期内董事及高级管理人员接受反商业贿赂培训平均时长1.15小时/人，员工培训覆盖率93.88%。信息披露评级为B级，未发生违规受处罚情形。

股东回报与投资者关系

2025年拟派现金分红1,741.88万元，占归母净利润48.42%。全年接待投资者活动16次，上证e互动回复率100%。

环境绩效：低碳运营与资源循环

温室气体排放

指标单位2025年范围1温室气体排放吨CO2当量5.85范围2温室气体排放吨CO2当量388.92温室气体排放总量（范围1+2）吨CO2当量394.77温室气体排放强度吨CO2当量/百万营收1.1037

公司尚未披露范围3排放，但已制定《应对气候变化管理制度》，识别物理风险与转型风险，并围绕智慧能源等机遇布局。

资源利用与废弃物管理

• 外购电力962,193千瓦时，汽油2吨，能源消耗强度0.34吨标准煤/百万营收。
• 总用水量4,673吨，用水强度13.06吨/百万营收。
• 有害废弃物产生量0.05吨，无害废弃物20吨，合规处置率100%。
• 包装材料使用总量68吨，回收比率12%。

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证和ISO 50001能源管理体系认证，报告期内环保投入17,500元，未发生环境行政处罚。

社会维度：创新驱动与员工福祉

研发创新与知识产权

指标单位2025年研发投入万元7,630.46研发投入占营收比例%21.33研发人员总数人193研发人员占比%36.9授权专利累计数项147其中发明专利累计数项51

公司聚焦5G+工业互联网、TSN、边缘计算等领域，发布《全场景工业级TSN交换机模块技术白皮书》，参与多项行业标准制定。

产品质量与客户服务

• 产品合格率99.25%，顾客满意度98.23%。
• 客户投诉157件，解决率100%。
• 产品召回943件，召回比例100%（非因健康安全原因）。
• 质量培训1,260人次，总时长1,800小时。

数据安全与隐私保护

公司依据ISO/IEC 27001构建数据安全体系，报告期内开展安全测试，发现并修复漏洞。未发生客户信息泄露事件，数据安全培训覆盖15人。

供应链管理

• 供应商总数282个，本地化比例78.37%，本地化采购比例75.03%。
• 拥有质量管理体系认证的供应商16个，廉洁协议签署率5.67%。
• 供应商ESG管理涵盖环境责任、商业道德、劳工管理等维度。

员工权益与发展

• 员工总数523人，女性占比29.6%，少数民族员工58人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工总流失率25%，新进员工121人。
• 培训总投入104,589.1元，培训覆盖率100%，人均培训时长15.12小时。
• 管理人员中女性占比18%。

职业健康与安全

• 安全生产事故0起，工伤人数0人。
• 安全培训投入2.78万元，覆盖185人，人均培训时长1.41小时。
• 已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

漂绿风险提示

报告未披露环境处罚或安全事故，与年报信息一致。碳排放强度（1.1037吨CO2/百万营收）处于通信设备行业较低水平，但缺乏范围3排放数据及中长期减排目标，未来需关注量化承诺的落地。

总结

三旺通信2025年度ESG报告在治理架构、研发创新、员工权益等方面披露较为详实，环境数据完整且合规表现良好。作为科创板企业，其研发投入强度（21.33%）和专利积累体现了技术驱动特征。未来需进一步强化气候情景分析、供应链ESG审计覆盖率及量化减排目标，以提升ESG管理的深度与透明度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。