开山股份(300257)2025年度ESG报告解读

开山股份(300257)2025年度ESG报告解读

开山集团股份有限公司（股票代码：300257）于2026年4月30日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入47.24亿元，净利润3.64亿元，主导产品螺杆压缩机产销规模位列亚洲最大、世界第三。本报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，首次系统披露了ESG管理制度与量化目标，标志着公司ESG治理从自发履行转向制度化管控。

治理筑基：护航可持续发展

公司治理与ESG治理架构

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。2025年，公司不再设立监事会，原监事会职权由审计委员会承接。董事会成员具备财务、工程技术、管理等多元背景，平均出席率100%。

公司正式实施《环境、社会和公司治理（ESG）管理制度》，确立了“全员参与、全过程管理”的治理逻辑。ESG治理架构分为四层：董事会及战略委员会负责审定ESG战略与目标；高级管理人员负责识别监督ESG风险与机遇；ESG工作领导小组负责分析实质性议题并推动执行；各执行单位落实具体工作。

商业道德与反腐败

公司修订了《反舞弊与举报制度》，建立了涵盖电话、邮件、信函的举报渠道。报告期内，识别出子公司开山压力容器3名管理人员涉嫌职务侵占，已依法处理并解除劳动合同，对相关供应商列入失信黑名单。公司针对中高层管理人员开展了反腐败专项合规培训，培训人数160人，总时长160小时。

气动共生：为节约地球作贡献

环境合规管理

公司建立了顶层驱动的环境合规机制，董事会及战略委员会审定环境战略，管理层负责风险管控，执行层落实合规自查。报告期内，公司及主要子公司未发生重大环境违法事件，未受到严重环境行政处罚。环境控制目标达成情况如下：

环境控制目标达成情况不发生责任性一般及以上突发环境事件已达成不发生政府部门环保处罚事件已达成主要污染物正常工况下达标排放率100%已达成危险废物合规处置率100%已达成环境设施完好率、投运率100%已达成厂界噪声达标率100%已达成

公司承诺以2025年为基准年，力争将生产废弃物综合循环利用率提升至95%。

应对气候变化

公司明确了气候治理架构：董事会及战略委员会为决策层，总经理及副总经理为管理层，安环部与节能技改部为执行层。公司识别了政策与法律、技术、市场、气候物理等四类风险，并制定了应对措施。

节能降碳举措：- 技术节能：采购锂电叉车、自动焊机、焊接机器人等高效设备，开山铸造对电炉及变压器实施节能改造。- 能源优化：分布式光伏装机容量26.2兆瓦，可再生能源使用量超1700万度，占总用电量22%。- 低碳运营：发布《员工低碳办公倡议书》，推行无纸化办公、绿色出行。

温室气体排放情况：

排放种类排放量（tCO₂e）范围一（直接排放）2,489.57其中：天然气2,090.56柴油398.14汽油0.85范围二（间接排放）35,962.74外购电力35,962.74总量（范围一+范围二）38,452.31

公司计划到2030年实现可再生能源使用比例达到25%，并探索建立内部碳定价机制。

污染物排放与废弃物管理

大气污染物： 废气排放量179,693万m³，颗粒物7.19吨，SO₂ 0.04吨，NOx 1.60吨，VOCs 28.53吨。

废水： 废水排放量181,127吨，COD 11.34吨，NH₃-N 0.21吨。

废弃物： 废弃物总量3,549.02吨，一般固废3,390.61吨，循环利用量3,378.61吨（循环利用率99.6%），危险废物158.41吨。

水资源利用

总用水量825,120吨，循环用水量566,400吨，循环用水比例68.64%。新鲜水取水总量258,720吨，全部为市政购水。开山铸造荣获“浙江省级节水型企业”称号。

生物多样性

公司经营活动均不涉及生态保护红线范围，项目动工前开展生态本底调查，通过污染物减排体系保护周边生物生存环境。

客户至上：技术驱动未来

创新驱动

公司建立了由董事会战略决策、管理层统筹执行的创新治理体系。报告期内：- 研发投入总额12,465.61万元，占营业收入比例2.64%。- 研发人员占总员工比例7.99%。- 累计有效专利293项，其中发明专利43项（含5项境外发明专利），实用新型220项，外观设计30项。- 累计参与标准制定25项。- 7家子公司获国家高新技术企业称号，4家获省市级专精特新中小企业称号，上海维尔泰克获国家级专精特新“小巨人”企业。

近三年研发投入对比：

年份研发投入（万元）占营收比例202312,742.623.06%202412,230.382.89%202512,465.612.64%

产品质量与安全

公司建立三级联动的质量管理体系，通过ISO 9001认证。报告期内，未发生产品召回事件，客户满意度达98%。公司为央企客户提供的永磁变频两级压缩空压系统获评“一级能效压缩空气站”，实现比传统系统节能28%以上，年减碳约500吨。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《网络安全管理制度和操作规程》等制度，成立网络安全委员会。报告期内未发生数据泄露或客户隐私投诉事件。

人才筑基：构筑活力成长生态

员工权益保护

公司严格遵守劳动法律法规，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工总数3,740人，其中女性539人，男性3,201人。员工互助保障资金会成立17年，累计补助893人次，金额255.6万元。

员工发展

公司建立多元化职业发展路径，设置首席设计师、首席工艺师、首席技师等通道。报告期内培训总时长5,733小时，员工培训覆盖率100%。国际化人才培养方面，针对海外项目负责人开展跨文化培训，并在印尼等地实施属地化雇佣与技能提升。

职业健康安全

公司通过ISO 45001认证，建立安全生产治理体系。报告期内：- 因工死亡人数0人。- 总工伤人数21人，因工伤损失工作日1,866个。- 安全应急演练10次，安全生产投入1,205万元。- 安全教育培训总时长16,000小时，覆盖比率98%。- 特种作业人员持证上岗率100%，员工体检覆盖率100%。

链动共生：创享可持续未来

负责任供应链

公司修订《采购控制程序》，对供应商实施A、B、C类分级管理。报告期内供应商总数302家，因不合规被中止合作或被否决的潜在供应商2家。公司正探索将ISO 14001、反腐败等ESG维度纳入供应商准入评价。

平等对待中小企业

报告期末逾期未支付中小企业款项金额为0，未发生不平等对待中小企业事件。

乡村振兴与社会贡献

公司公益总投入199.5万元。主要项目包括：- 向衢州高级中学捐赠22万元，资助“原美”生命教育项目。- 向衢州市实验学校教育集团捐赠30万元，支持生命健康教育。- 在印尼地热项目周边开展农民团队赋能、英语及地热知识教育、传统音乐舞蹈文化保护等公益活动。

ESG绩效表关键数据对比

维度指标2024年2025年治理董事会成员人数97治理反贪污培训员工人数150人160人环境温室气体排放总量（tCO₂e）13,049.8538,452.31环境可再生能源用电量（万kWh）-1,735.14环境循环用水比例82%69%社会研发投入（万元）12,230.3812,465.61社会员工总数3,669人3,740人社会因工伤损失工作日数7921,866社会安全生产投入（万元）1,0211,205社会公益总投入（万元）190199.5

注：2025年温室气体排放及能源数据统计范围扩大至更多子公司，导致总量同比上升。

总结

开山股份2025年度ESG报告在治理架构、环境目标量化、员工权益保障等方面取得显著进展，首次发布ESG管理制度并设定2030年可再生能源比例目标。报告披露了完整的温室气体排放数据（范围一+范围二），但尚未涉及范围三排放。在商业道德方面，公司主动披露了内部舞弊案件的处理结果，体现了透明度。值得注意的是，因工伤损失工作日数从792天增至1,866天，总工伤人数从9人增至21人，公司需关注职业健康安全绩效的改善。整体而言，报告遵循了深交所指引和GRI标准，信息完整性较上年有所提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。