北京
2023 年 11 月那场 OpenAI 宫斗，又被法庭文件翻出新细节。
一份 OpenAI 2023 年 11 月发给 Sam Altman 的回归雇佣要约显示，Altman 将以 CEO 身份全职回归 OpenAI OpCo, LLC，向 OpenAI, Inc. 董事会汇报；其基础年薪为 64,480 美元，并于 2024 年 1 月 1 日升至 66,560 美元。文件还写明，双方为 at-will employment，OpenAI 或 Altman 均可随时终止雇佣关系。
公开税表显示，Sam Altman 2023 年从 OpenAI 关联组织获得 64,957 美元薪酬，另有 11,044 美元其他补偿，披露总额为 76,001 美元。
这个细节的反差很大。
表面上看，Altman 是 OpenAI 的核心人物，也是 ChatGPT 爆发后整个 AI 行业最有影响力的创业者之一。
但从这份文件看，他在公司治理结构里依然是董事会任命的 CEO，不是不可撼动的“老板”。
这也解释了 2023 年 11 月那场风波为什么能发生。
此前公开的法庭材料显示，OpenAI 董事会曾在 2023 年 11 月 16 日通过文件，立即终止 Altman 在 OpenAI 的雇佣关系，并任命 Mira Murati 为临时 CEO，理由是董事会失去了对 Altman 坦诚沟通能力的信任。
不过，剧情很快反转。员工、投资方和 Microsoft 的压力迅速聚集，Altman 几天后重返 OpenAI。如今再看这份“低薪、向董事会汇报、可随时被解雇”的录用通知书，关键不在钱，而在权力关系，OpenAI 当时仍试图强调董事会对 CEO 的控制权。
但这个控制权后来也发生了变化。
Business Insider 报道称，OpenAI 在 2025 年 10 月采用的新章程，将罢免 CEO 的门槛提高到需要非雇员董事三分之二多数支持；按新规则，Altman 只要保住约三分之一董事支持，就能继续留任。
2023 年的 OpenAI，董事会还能直接将 Altman 赶下台。
到了 2025 年，想再赶走 CEO，难多了。
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