处分名单中未见武大余思月，副总裁段要辉担终责，华科瑟瑟发抖？

OPPO的母亲节手机文案翻车，在网络上闹得沸沸扬扬，文案本身存在价值观偏离，这一点没有任何争议，OPPO自己也公开承认并道歉了，武汉大学也发布声明，表示不认可该文案的价值倾向，并希望校友余某能承担起社会责任。

责任是谁的？

这件事看似只是一次商业宣传翻车，但背后却是责任的划分问题：

1、OPPO作为宣传主体，责任不可推卸；

2、武汉大学作为文案团队成员的母校，是否要承担解释责任，并主动站出来撇清关系，这一点存在较大争议。

在OPPO公开道歉后，武汉大也发布声明，一方面不认同文案的价值倾向，另外一方面，直接撇清和文学院校友余某的关系，认为余某在校期间表现良好，还曾在公交车上帮助别人，获得了师生的赞誉，但对其文案不认同，希望她能善对批评，承担责任。

武大声明引发的争议

争议很明显，大家也都看到了，包括网络和各大媒体都提出了自己的观点，分成两类：

1、武大的声明很及时，先撇清再说，避免后续后续处于被动的位置，表面态度总比沉默好；

2、如果武大不说，外界根本不知道那是武大校友的文案，学生毕业后的表现，母校有必要公开站出来解释吗？如果是这样的话，高校以后什么都不用干了，就天天发声明好了。

余思月其人

事发后，很多网友也发现武大校友余某在网络上有公开的资料，原名余思月，本身非常优秀，系武大文学院毕业的才女，曾经在华为和大疆任职，也是从事营销和品牌推广工作。

有大厂经验，为何还会搞不准文案的价值观问题呢？

道理很明显，在此前的工作中可能只是执行者，不需要考虑文案的价值倾向问题，又或者说华为和大疆的团队很给力，不会让问题文案推向市场。

道理就是这么简单，有余思月个人的责任，也有团队的责任！

OPPO副总裁段要辉被处分，华科应该发声吗？

所以，OPPO进一步的处分来了！

5月11日，OPPO发布了对此次事件责任人的处分清单，主要包括高级副总裁、中国区业务负责人段要辉，承担最终管理责任，直接将两级，3年不准调薪，本年度绩效考核不高于C级。

不得不说，这样处分是非常严厉的，要知道在大厂降两级、三年不给调薪意味着什么，那都是白花花的“银子”。

据了解，段要辉毕业于华中科技大学新闻与信息传播学院，所以问题来了，有网友提出质疑，如果按照武汉大学的逻辑，华科是不是也应该发个声明，与段要辉撇清关系呢？

很显然不会，也不可能！学生毕业后如果发展得好，可以反哺母校，如果在事业上受挫，母校也没必要急着撇清关系，毕竟在大家的认知里，这些都与母校没太大关系。

另外，值得关注的是，在OPPO处分名单中，并没有看到余思月，当然，也可能是用“项目团队主管”代替了，这一点也让网友不太理解：

名单上都没有余思月，武大为什么急着声明和撇清关系呢？

不过这件事也就到此为止了，该承担的责任都承担了，武大也表明了态度，相信他们会吃一堑长一智，审核机制会进一步加强。