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5月11日消息，据报道，受AI驱动的存储需求暴涨的牵引，作为核心存储供应商的韩国企业SK海力士，2026年营业利润上限有望达到250万亿韩元，按照10%的分红规则，人均年终奖最高有望超过300万元。
投行机构进一步分析，SK海力士2027年营业利润将达到447万亿韩元，如果分红规则不变，2027年，人均可发放奖金约12.9亿韩元，接近610万人民币。
但有中国员工表示，中韩两地员工的奖金存在明显差异。“他们已经取消奖金上限了，但国内的奖金上不去。”一位知情人士说。该知情人士透露，如果他们发300万奖金的话，中国员工5%都不到，折算下来15万元左右。“不是说奖金每个人都是15万，会根据评级去适当调整。”
目前，SK海力士在中国大陆主要有三座工厂，分别位于无锡、大连、重庆，其中无锡主要是DRAM业务，大连为收购英特尔资产后组建的Solidigm的NAND工厂，重庆厂是封测基地，深圳北京上海都有销售公司提供技术支持。
根据招聘网站信息，相关工程师岗位月薪资普遍在1-3万元区间，承诺发放13薪，高级工程师岗位月薪最高可以达到3.5万元。薪资之外，SK海力士也为中国员工提供了年休假等常规福利，例如销售等支持性岗位不用加班，但没有股票等相关的激励。
“管理层都有，但都是韩国人，中国人不能做管理层。”前述知情人士表示。
多位韩国企业的前员工都表示，公司基本不向中国员工提供股票激励，在一位前三星员工看来，中国公司更像是一个销售主体、类似国家级代理商的概念。
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