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吉利并购沃尔沃的最后一个人走了。
文|何芳
4月30日,段建军在望京利星行大厦向奔驰员工挥手告别的画面,还让业内为他离开奔驰唏嘘不已之时,“劳模之称”的他仅仅休息了一个五一假期,就完成了一次“华丽”转身,正式接棒袁小林,执掌沃尔沃大中华区。
5月11日,沃尔沃官宣袁小林卸任大中华区总裁兼CEO,段建军接任,即刻履新。段建军进入沃尔沃全球核心管理层,全面负责大中华区研产供销全价值链。有趣的是,30多年前,他曾以维修技师身份服务过沃尔沃,如今以CEO身份回归,业内戏称“回家”。
如此看来,这次的高层变更早有端倪。去年12月,沃尔沃汽车(中国)投资有限公司完成工商登记信息调整。该公司董事长一职由袁小林变更为HUYANHANG(胡彦杭)。当时,这一变动引发了外界关于“沃尔沃中国换帅”的讨论。
对此,沃尔沃汽车方面于12月23日作出说明,“关于此次沃尔沃汽车(中国)投资有限公司的法人变更属于事务性工商变更。需要明确的是,此次变更不涉及管理层人事调整及实际业务负责人变化,不会对公司的日常运营产生任何影响,也不涉及管理团队变化。”现在看来,那次的变更也为3个月后的人事变动埋下伏笔。
段建军接棒袁小林,预示着沃尔沃一个时代的更迭。在中国市场白热化的竞争态势中,与奔驰德国总部“收权”不同,沃尔沃在吉利集团掌门人李书福《台州宣言》的大背景下,面临新的时代使命。
品牌层面,沃尔沃承担着吉利“全球豪华旗舰+安全、健康、高端技术策源地+中欧双向赋能枢纽+电动化转型标杆+品牌向上天花板”,从“独立豪华品牌”升级为“集团战略核心引擎”的使命。
由此,企业管理也会发生调整,从“瑞典总部主导”转为吉利深度参与决策,中国区话语权增强,研发、产品体系加速与吉利打通。沃尔沃,用一次时代的更迭,回应《台州宣言》的核心——回归一个吉利、深度整合、协同制胜。
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并购沃尔沃的最后一个人走了
说起袁小林,他正是吉利收购沃尔沃那场轰动全球的“蛇吞象”大戏中的关键人物。2010年,吉利控股集团董事长李书福以18亿美元从福特手中拿下沃尔沃汽车,而袁小林正是那场收购的核心操盘手之一。
收购完成后,袁小林选择留在沃尔沃,一干就是16年。2017年,袁小林升任沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、亚太区总裁兼CEO,进入集团核心管理层。之后,袁小林又出任大中华区总裁兼CEO,一路走来,袁小林与李书福的关系也是“亲密无间”。
不仅如此,袁小林是当年吉利并购沃尔沃的中方核心团队里,唯一一位一直留在沃尔沃体系、直到2026年5月才卸任日常运营的高管。
细数当年吉利并购沃尔沃的中方核心并购成员——沈晖、童志远、尹大庆、赵福全、王召兴、张芃,均在2012年前后离开沃尔沃体系,不再任职。
而袁小林,从吉利并购总监,操盘收购、到瑞典总部董秘、董事长办公室主任,再到中国区总裁→亚太区总裁→全球高级副总裁,直到2026年5月11日,卸任大中华区日常运营,但仍短期协助交接,是坚持最久、唯一全程在沃尔沃体系的核心成员。
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必须承认,外交官出身的袁小林,其在沃尔沃的核心功绩集中在跨国并购、在华业绩翻倍、本土化全产业链布局、安全健康品牌重塑、电气化转型奠基五大方面。
不仅如此,作为首位中国本土出身的沃尔沃全球高级副总裁,他进入了集团核心决策层,提升中国汽车人全球话语权。
袁小林,深耕豪华车管理近20年,推动沃尔沃成为中瑞企业合作典范,为中国汽车产业出海提供宝贵经验。
世异时移,随着袁小林的卸任,沃尔沃的“上一个时代”正式结束。
为什么是段建军?
2026年2月14日,段建军官宣卸任奔驰销售公司总裁兼CEO,4月30日顾问期结束,正式离开奔驰。
13年奔驰生涯,从销售执行副总裁做到首位华人CEO,把奔驰从BBA追赶者带到全球最大单一市场,离开时恰逢豪华车价格战、电动化转型承压,外界多有“功成身退”或“压力离场”的讨论。
然而,段建军很快用事实击碎了这种舆论场。他凭借30年豪华车操盘,深谙中国市场与经销商生态的经验,抓住了沃尔沃处于品牌升级、电动化冲刺关键期,需要本土“一把手”破局的时机。
更为关键的是,吉利作为德国奔驰的股东之一,已经操盘Smart多年,段建军作为奔驰中国掌舵人,与吉利体系也打了多年交道,并不陌生,且职业生涯也从沃尔沃起步,文化契合度比较高。
不得不说,这是一次“教科书式”的转会。对奔驰来说,失去一位功勋卓著的本土舵手。对沃尔沃来说,拿到一张“懂中国、懂豪华”的名片。
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当然,权力交接之时,沃尔沃销量承压,段建军必须面临四个核心挑战:
第一、沃尔沃电动化需要提速。沃尔沃纯电、混动产品落地慢,需加速新品导入与市场放量。2025年全年,沃尔沃中国总销量149,166辆,同比微降约4%。然而,2026年第一季度总销量28,330辆,同比大跌17%。
目前看来,沃尔沃燃油车基本盘收缩,XC70+XC60“双子星”撑大局。旗下电动化车型增速快、占比提升,但纯电占比仅2%,仍靠插混拉动。
第二、沃尔沃需要加强终端价格管控:优惠混乱、终端内卷,重塑价格体系与经销商盈利。与BBA相比,沃尔沃降价更激进,XC70直接杀入25万级,用价格换份额。
第三、沃尔沃品牌溢价需要突围:作为二线豪华,沃尔沃要拉开和凯迪拉克、林肯差距,追赶BBA。此外,沃尔沃安全标签固化,需年轻化、高端化破圈吸引新消费群体。
第四、沃尔沃需要加快本土化适配:智能座舱、智驾适配中国用户习惯,补齐智能化短板。
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