合肥水务集团首次污水处理工技能认定圆满完成

本文转自：人民网-安徽频道

为深入实施人才强企战略，夯实水务行业技能人才根基，全面提升一线污水处理从业人员专业素养与实操能力，近日，合肥水务集团成功举办城镇污水处理工（五级）职业技能等级认定，这是集团首次在净水领域开展职业技能等级评定，进一步完善了集团“原供排净”全链条技能人才评价体系，为水务事业高质量发展注入坚实人才动能。

作为集团首个落地实施的污水处理工专项职业技能认定项目，本次工作全程严格对标国家职业技能标准及人社部门规范要求，高标准谋划、精细化推进、全流程管控。集团提前统筹部署，专项制定培训考核实施方案，明确工作流程、师资配置、课程设置、考评标准，全力保障认定工作合规、高效、有序开展。

为全面提升培训教学质量，本次培训采用“外请资深专家+内部技术骨干”双师资授课模式，特邀安徽建筑大学专业教授开展理论知识教学，精准讲解行业规范、专业理论核心要点；集团内部一线资深技术骨干立足生产实际、贴合岗位需求，围绕污水处理核心工艺、日常生产运行、设备设施运维保养、现场安全管理等实操内容开展专项辅导，实现理论专业性与实操实用性深度融合。

理论培训现场。

培训采用线上线下融合教学模式，灵活统筹日常生产保障与员工技能提升双重需求，做到生产、学习两不误、双推进，全力保障培训工作专业性、系统性与实效性。本次认定共有来自集团公司9座净水厂67名一线员工主动报名、积极参与，充分展现了一线职工勤学技能、精进业务、争先创优的良好精神风貌，凸显全员技能提升的浓厚氛围。

本次培训紧扣污水处理一线岗位实操需求，精准对接生产实操痛点难点，构建“理论筑基+实操强技”双轨培养体系，全方位贴合一线工作实际，做到学以致用、学有所用。

理论培训聚焦污水处理工艺基础、水质指标检测、设备设施运维、安全生产、生产运行管理等关键内容，通过集中授课、典型案例深度解析、现场答疑解惑等方式，层层夯实学员专业理论基础，补齐理论知识短板，让全体参训员工吃透专业知识、严守行业规范、牢记安全准则。

实操培训现场。

实操培训紧扣净水厂日常巡检、设备设施启停操作、水质检测取样、SV₃₀沉降比测定、样品制备与显微镜观察、故障隐患识别与上报、有限空间作业流程演练以及污泥脱水机等核心设备规范操作等实战技能，全方位提升学员动手操作能力、现场应急处置能力和岗位履职能力，真正把技能培训落到实处、精准赋能基层一线岗位。

本次技能考核全程严守规范、公平公正、公开透明，严格落实考评纪律，专职考评人员全程监督、严格把关。全体参训学员严守考场纪律、认真作答、规范操作，展现出良好的职业素养和学习成效。

67名参训人员参加考核，其中理论考试全员通过率100%，平均得分85分，充分体现了参训员工扎实的专业理论功底；实操考试全程模拟一线真实作业场景，严把技能考核关口，注重实操能力核验，最终59名员工顺利通过全部考核，整体通过率88%，取得污水处理工职业技能等级证书，为集团储备了一批业务精、技能强、作风实的一线高素质技能人才。

此次污水处理工职业技能等级认定的圆满完成，标志着集团在排水净水技能人才评价领域实现了从“0到1”的实践突破，进一步健全完善了“原供排净”全链条技能人才培养、评价、管理体系，是集团深化人才强企战略、锻造专业化水务技能队伍、夯实民生保障服务能力的重要实践成果。

下一步，合肥水务集团将以此次开创性技能认定为新起点，持续深耕技能人才队伍建设工作，不断丰富培训载体，通过专题精准培训、实操练兵比武、线上云端课堂等多元形式，持续健全技能人才培养、评价、使用、激励闭环管理体系，全力打造一支高素质、专业化、能打仗、打胜仗的水务技能铁军，持续夯实水务民生保障根基，以过硬人才优势护航集团水务事业高质量、可持续发展。（管萍 文/图）