赵庆林：树立和践行正确政绩观要用好“五把尺子”

政绩之“尺”，存于公论，量于实践，验于长远。树立和践行正确政绩观，必须时刻握紧“五把尺子”，以尺正心、以尺量事、以尺促行，真正把政绩树在群众的口碑里、刻在发展的丰碑上。

以民心为尺，量政绩的温度，做到念兹在兹、枝叶关情。民心所向，政绩所往。以民心为尺，就是要时刻把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量标准，深入田间地头、走进社区车间，在“七嘴八舌”中听真话，在“急难愁盼”中找问题，把工作做到群众心坎上。只有把群众的“需求清单”转化为“履职清单”，把群众的“表情包”作为工作成效的“晴雨表”，政绩才能真正走进群众心里、赢得人民口碑。

以实效为尺，量政绩的厚度，做到求真务实、知行合一。实事求是是我们党的思想路线，求真务实是共产党人的政治品格。政绩是干出来的，以实效为尺，就是要看有没有推动发展、有没有解决问题、有没有惠及民生，让“花架子”无处遁形，让“真把式”脱颖而出。一些地方搞“数字政绩”“材料政绩”，看似硕果累累，实则沙土垒塔。实效之尺，贵在实干，党员干部要发扬钉钉子精神，真抓实干、善作善成，把宏伟蓝图转化为具体行动，以实实在在的发展业绩接受人民检阅。

以法治为尺，量政绩的刻度，做到循法而行、依规而治。法治是治国理政的基本方式，也是衡量政绩的重要标尺。以法治为尺，就是要看政绩是否符合法律法规、是否遵循程序正义、是否尊重客观规律，坚决防止“长官意志”代替科学决策，坚决避免“权力任性”逾越制度红线。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格执行重大行政决策程序，落实合法性审查、专家论证、风险评估等制度，让权力在法治的轨道上运行，让干部习惯在法律约束下作决策、在制度规范中办事情，确保每项工作都立得住、行得通、走得正。

以未来为尺，量政绩的长度，做到计利天下、功在后世。“功成不必在我”是境界，“功成必定有我”是担当。以未来为尺，就是要处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。保护好一片绿水青山，传承好一缕历史文脉，培育好一批年轻人才，夯实好一套制度机制，这些都是无形却宝贵的政绩。党员干部要有“铺路石”的精神，甘于做铺垫性的工作，以对子孙后代负责的态度谋发展，让今天的政绩经得起未来的推敲，让发展的成果惠及后世的福祉。

以清廉为尺，量政绩的纯度，做到怀德自重、秉公用权。清廉是政绩的底色，也是干部的底气。以清廉为尺，就是要看政绩是否干干净净、清清白白，是否在阳光下运行、在监督中推进，坚决反对以权谋私、利益输送，坚决杜绝“政绩工程”背后的“腐败温床”。一些干部打着为民造福的旗号行中饱私囊之实，这样的“政绩”越大、危害越深。清廉之尺是底线之尺、红线之尺，要树立正确的权力观，时刻自重自省、慎独慎微，自觉抵制各种诱惑和围猎，把监督贯穿权力运行全过程，让政绩在阳光下亮晒、在监督中生长。

（作者单位：中央政法委执法监督局）

来源：《机关党建研究》2026年第4期