大学生请珍惜你的应届生身份，它是求职绿色通道，错过再也回不来

每年春招、秋招、考公高峰期，都能看到很多大学生一脸迷茫，要么觉得毕业还远，找工作不急；要么盲目跟风求职，根本没意识到，自己手中握着一张最珍贵、最容易被浪费的“求职王牌”——应届生身份。

很多大学生都有一个误区，觉得应届生身份只是“刚毕业的标签”，没什么实际用处，等到毕业一两年，找不到合适的工作，想回头考公、进国企时，才发现这个身份早已失效，悔不当初。

要知道，应届生身份一旦错过，就再也回不来了，它能给你提供的机会、优惠，是往届生想都不敢想的，尤其是对普通家庭、没什么人脉的大学生来说，这更是最公平、最容易逆袭的机会。

一、什么是应届生身份，有效期到底有多久

很多大学生直到毕业，都没真正搞懂应届生身份的定义，以为只有毕业当年才算应届生，其实不然。

简单来说，应届生主要指毕业年度内正在求职的毕业生，国家层面规定，毕业后两年内未缴纳社保、未落实工作单位的同学，依然可以认定为应届生，但现实中，很多企业、国企的校招，只针对毕业当年的应届生，毕业后再想参加校招，基本没有机会。

这里一定要划重点：应届生身份的“黄金期”，就是毕业当年的秋招和春招，这也是机会最多、门槛最低的时期。

一旦你签订劳动合同、缴纳社保，或者毕业超过两年，这个身份就会彻底失效，就算你再优秀，也只能以往届生的身份求职、考公，竞争难度会翻倍。

很多同学就是因为不懂这个规则，毕业时随便找个工作过渡，缴纳了社保，等到想考公、进国企时，才发现自己已经失去了应届生身份，白白错失了最好的机会。

二、应届生身份的含金量，远比你想象中高

很多同学觉得应届生身份没用，其实是没见过它的“含金量”。

对大学生来说，这个身份不是简单的标签，而是一张“特权通行证”，能帮你避开很多竞争，获得专属机会。

首先，有大量应届生专属岗位，每年秋招、春招，各大企业、国企、金融机构、事业单位，都会专门开放应届生岗位，这些岗位不面向往届生，只给应届生机会，竞争压力会小很多。

而且校招的招聘要求相对宽松，企业更看重你的潜力和可塑性，而不是工作经验，哪怕你没有实习经历，只要足够优秀，也能顺利上岸。

其次，考公、考编有专属优势，每年公务员、事业编考试，都会设置大量应届生专属岗位，这些岗位的竞争比不限身份的岗位小很多，上岸概率大幅提升。

据统计，每年各类编制类考试招录人数超270万，其中近一半岗位专门面向应届生，这对想进体制内的大学生来说，是最好的机会。

除此之外，应届生还能享受很多政策优惠，比如落户补贴、就业补贴、创业扶持等，这些都是往届生无法享受的福利，能帮你减轻刚步入社会的压力。

三、失去应届生身份，你将面临3个残酷现实

很多同学抱着“无所谓”的心态，浪费了应届生身份，等到失去后，才发现职场的残酷。

首先，错过校招，很难再进大企业、国企，很多大企业的核心岗位，只通过校招招聘，社招的岗位不仅数量少，而且要求极高，需要丰富的工作经验，应届生错过校招，再想进入这些企业，难度堪比登天。

其次，考公、考编难度翻倍，失去应届生身份后，你只能报考不限身份的岗位，这些岗位竞争异常激烈，报录比经常达到几十比一，甚至上百比一，上岸概率大幅降低。

最后，求职门槛变高，往届生求职时，企业会格外看重工作经验，如果你没有相关经验，很容易被淘汰，就算有经验，也会面临比应届生更激烈的竞争，薪资待遇也可能不如应届生。

更扎心的是，很多同学毕业时随便找个工作过渡，缴纳了社保，失去了应届生身份，后来想考研、考公，只能一边工作一边备考，精力被严重分散，上岸难度更大。

四、这几种行为，会直接浪费你的应届生身份，一定要避开

很多同学不是不想珍惜应届生身份，而是不小心踩了坑，无意间浪费了它。

最常见的就是毕业前随便签订劳动合同、缴纳社保，很多同学觉得“先找个工作过渡，以后再换”，却不知道，一旦缴纳社保，你的应届生身份就会失效，就算你后来辞职，也无法恢复。

其次，盲目拒绝校招机会，很多同学觉得校招岗位薪资低、发展空间小，不屑于参加，等到毕业一两年，找不到更好的工作，再想回头参加校招，已经没有资格了。

还有一种情况，就是忽略了应届生身份的有效期，觉得毕业后一两年还能以应届生身份求职，等到真正投递简历时，才发现企业只招当年的应届生，白白浪费了时间。

另外，有些同学为了“保底”，签订了三方协议，虽然三方协议不等于劳动合同，不会直接导致应届生身份失效，但如果签订后违约，可能会影响后续的校招和考公，一定要谨慎对待。

五、如何保留应届生身份，最大化利用这个“王牌”

如果暂时没找到合适的工作，或者想考研、考公，不想浪费应届生身份，可以通过这几种方式保留身份。

首先，申请暂缓就业，很多学校允许毕业生申请暂缓就业，延长应届生身份1-2年，这样你可以继续以应届生身份参加校招、考公，不用急于签订劳动合同、缴纳社保。

其次，参加基层服务项目，比如“三支一扶”“西部计划”“大学生村官”等，参与这些项目的学生，在项目结束后，依然可以被认定为应届生，既可以积累基层工作经验，又能保留身份，一举两得。

除此之外，考研、读研也是一个好办法，通过考研继续深造，毕业时依然是应届生，不仅能提升学历，还能再次获得应届生身份的优势。

另外，出国留学也是一个选择，回国后，部分单位和政策会给予留学生类似应届生的优惠待遇，相当于间接保留了求职优势。

需要注意的是，保留身份的核心是“不缴纳社保、不落实正式工作单位”，只要守住这一点，就能最大程度保留应届生身份。

六、应届生身份，要用在“刀刃上”

珍惜应届生身份，不是让你盲目求职、随便找个工作，而是要把这个“王牌”用在刀刃上。

大三、大四是利用应届生身份的黄金时期，一定要提前规划，明确自己的方向，是想进企业、考公，还是考研、创业。如果想进企业，就重点关注秋招、春招，认真准备简历和面试，抓住应届生专属岗位；

如果想考公、考编，就提前备考，瞄准应届生专属岗位，提高上岸概率；如果想继续深造，就专心考研、出国留学，保留好自己的应届生身份。

不要等到毕业才慌手慌脚，也不要因为一时迷茫，浪费了这唯一的、不可复制的机会。

对大学生来说，应届生身份，是上天给的“求职绿色通道”，是普通家庭孩子逆袭的最好机会。它不会一直等你，一旦错过，就再也回不来。

希望每一位大学生，都能珍惜自己的应届生身份，抓住每一个专属机会，认真规划、努力拼搏，毕业时就能少走很多弯路，顺利实现自己的目标。