为什么各行各业都卷，而我觉得公务员工作不卷？

为什么各行各业都卷，而我觉得公务员工作不卷？

碧翰烽/文

有网友觉得“公务员工作不卷”。真相可能不一定如此。

提出这个问题的人，如果自己身在公务员队伍，那只能说明你所在的单位相对轻松、清闲，或者你本人已经选择了躺平；如果你不是公务员，那大概率只是看到了某些部门轻松、清闲的一面，误以为大家都过着“喝茶刷手机的神仙般日子”。

事实上，公务员系统内部的差异极大，绝不能一概而论。

先看“卷”的那一面。不少行业领域单位的公务员，工作量巨大，内卷程度丝毫不亚于互联网大厂。

比如，某些县级重要职能部门的业务科室，为了迎接一项上级督导，一个月内开了多少次会：启动会、推进会、调度会、总结会……每次都要准备材料、修改台账、拍照留痕。文件发了一轮又一轮，实在不能发红头文件，就发工作提示、白头通知，甚至电话、微信口头部署。

督查检查更是各种各样：明查要看厚厚一摞照片、记录、台账资料，暗访则“四不两直”看现场查漏洞。光是为了证明“干过了”，就耗费了七八成精力。结果呢？真正需要解决的基层难题反而被搁置了。事干多了容易出错，一出错就要被问责，于是大家越干越怕，越怕越要层层加码留痕。这就形成了典型的内卷闭环。

再看“不卷”的那一面。确实有些部门职能职责本身就很有限，一年到头没几项硬任务，考核压力小，问责也基本落不到头上，所以工作清闲、轻松是自然的。

平时静悄悄，地方没有各个单位都需参加的大会，他们也不必露脸。除非上级领导想“刷个存在感”，才会临时开个会、发个通知、收个材料，然后又归于沉寂。你甚至想不起来还有这样一些单位存在。

还有第三种情况：有些公务员选择了躺平和不担当不作为。晋升通道没有了，评优评先也难以轮到自己，再加上“多做多错、少做少错、不做不错”的避责心态，或者是个人思想理念和能力水平明显有限，最稳妥的办法就是不沾事、不沾责、不沾边。不卷，其实是主动退出了竞争。

说到底，真正让人疲惫的“卷”，往往不是为了把实事、好事、难事做好，而是为了应付那些无意义的流程和留痕。

开了那么多会，发了那么多文件和提示，填了那么多表，搞了那么多检查，问责了那么多人，老百姓关心的切身问题解决了没有？人民群众获得感、幸福感、安全感有没有切实提高？那些突出矛盾问题和风险隐患是不是得到了化解？等等，这些追问，才是衡量“卷”有没有价值的标尺。

所以，我们需要的是有意义的奋斗，而不是消耗人的无意义内卷。