春风有信 民生可期——中阳“就业开门红”背后的温度与力度

招聘会启动仪式

工作人员讲解岗位政策

招聘会现场人头攒动

民众咨询就业政策

应聘者填报求职信息

招聘会启动仪式现场

招聘会现场全景

春潮涌动吕梁山，民生大计系心间。2026年3月5日，中阳县中兴广场上人头攒动、暖意融融，一场2026年春风行动暨就业援助季活动乡村振兴专场招聘会在这里火热启幕。82家企业，3400余个岗位，3000余人次求职，1274人达成意向，一组组数字背后，是一个个家庭“饭碗”的着落，是一方百姓“日子”的奔头，更是中阳县以就业“开门红”为“十五五”开局之年写下的民生温暖注脚。

“省际联动+市县协同”，打破的不只是地域边界。上午9时，随着活动正式启动，82个展位前迅速排起长队。山西本土49家企业深耕三晋，内蒙古鄂尔多斯12家企业跨省求贤，中阳本土14家企业扎根乡土，离石区7家企业协同联动——这支“省际联动、市县协同”的企业方阵，不仅带来了岗位，更传递出一个鲜明信号：就业服务早已跳出县域思维，正以更开放的姿态融入区域协同发展大格局。从“单打独斗”到“抱团发力”，从“本地挖潜”到“跨省引岗”，这场招聘会背后，是就业服务理念的深刻嬗变。

“线上+线下”，触达的不只是求职路径。线下人头攒动，求职者与企业负责人面对面交流，从薪资待遇到职业发展，一问一答间透着真诚与期待；线上热度不减，主播通过直播间逐一推介优质岗位，实时互动、云端答疑。3.4万人次观看直播，2088人实时互动，78人线上达成意向——“双轨并行”让就业服务从“赶集式”偶遇变成“全天候”陪伴，从“一时一地”拓展为“随时随地”。屏幕这头是主播耐心解答，屏幕那头是无数双期盼的眼睛。一条条弹幕，串起了民声与民心的双向奔赴：“电工岗位还招人吗？”“有没有适合宝妈的工作？”“工资待遇怎么样？”……每一句询问，都是一个家庭的期待；每一次回应，都是一份人社人的担当。

“民声”回响，让幸福底色愈发鲜亮。“没想到在家门口就能找到合适的工作，一个月四千多，还能照顾老人孩子。”来自金罗镇的脱贫户张大姐，在本地一家家政服务企业展位前填好了报名表，脸上洋溢着踏实的笑容。像她这样的求职者，现场还有很多——有的刚从外地返乡，想在本地找一份稳定工作；有的是刚毕业的大学生，渴望在家乡施展才华；有的是年过半百的农民工，希望凭手艺挣一份安心。“一上午就招到了30多人，真是解了燃眉之急！”中阳一家制造企业的招聘负责人连连感慨，这场招聘会来得及时、对接精准。企业“用工难”与群众“就业难”在春风中精准相拥，背后是政府对就业形势的精准研判、对岗位供需的精细匹配、对重点群体的精心帮扶。分类施策、靶向发力，体现的是就业服务的精度，更是民生关怀的温度。

“底色”更厚，让人社答卷更有分量。这场招聘会，是中阳县人社工作“开门红”的生动注脚。2026年，中阳县人社局锚定城镇新增就业2460人、调查失业率控制在5.5%左右的目标，以“技能照亮前程”培训行动、职业技能大赛、事业单位公开招聘等为抓手，全面推进就业、社保、人才、劳动关系四大领域协同发力。从“吕梁山护工”省级劳务品牌到“中阳耳农”“中阳剪纸工”特色劳务品牌，劳务品牌矩阵正成为带动群众增收的“金名片”，仅2025年就开展劳务品牌培训320人，实现就业288人；从零工市场到就业社保服务村村全覆盖，民生服务正打通“最后一公里”，全县电子社保卡覆盖率已达87.98%，人社政务服务好评率保持在99%以上。“把岗位送到家门口，把政策讲到心坎上。”中阳县人社局相关负责人表示，今年将继续深化“就业社保村村全覆盖”民生实事，推动养老认证、社保查询等事项“不出村”，让更多群众在“家门口”就能享受到便捷、高效、有温度的就业服务。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。从一场招聘会的“开门红”，到全年就业工作的“满堂彩”，中阳县正以高质量充分就业回应民生期盼，以人才队伍建设激发创新活力，以和谐劳动关系筑牢稳定根基。在这片充满希望的吕梁大地上，一幅“民生为本、人才优先”的人社答卷正在奋力书写，一曲高质量发展的时代强音正在铿锵奏响。文/马林 图/张旭峰 朱宏凯

来源：吕梁日报