四川
久古
但是，也有人冷静地表示了某种隐忧：为爱发电难长久，国脚搞青训意义大于实际。
赵姓知名媒体人直言：政策比呼吁重要，没有具体的政策和实际的好处，让国脚如何立足青训。赵知名还认为，前些年足协技术部推行的“绿色通道”稍加改进就可以了，即国脚在青训球队执教满两年的，可以在教练培训走绿色通道。否则，你让国脚长年搞青训不现实、扎根更难。
斐知名表示，宋凯上任至今，主抓的青训和坚持走技术足球道路两件大事，大方向是对的，关键是看执行和落实。要通过顶层设计，形成完整的利益链，让投身青训者享受实实在在的“红利”。否则说起来容易，做起来难；投身容易，扎根难。
宋知名则直截了当地表示，首先要制订出制度。他认为，虽然管不了职业俱乐部，但对于退役国脚进入国家队或者U系列，哪怕是当助教和领队都不行，必须先到青训机构呆上几年，有过参加全国或者大区比赛的经验才有资格。要不然，光是空喊口号，你倒是认真了，但听者左耳进、右耳出，“最后变成一个字”。
等等等等。
个人非常认同这些媒体人的评论和建议。中国足球确实非常需要有技术、有能力、有爱心的退役国脚投身青训事业。正像宋凯公开信中说的，这些球员是孩子们看得见的榜样、心中“天然的偶像”。他们的比赛经验、技术功底、职业精神与家国情怀，“是任何书本与视频都无法替代的养分”。
但退役国脚也是活生生的人，他们也需要养家糊口。如果一边是职业俱乐部的高薪“诱惑”，一边是足协的“号召”，所谓热爱，短时间内可以，长久就难了，让他们一辈子扎根青训，更是难上加难。
当然，你可以说人各有志。你爱俱乐部的高薪、你不投身青训，不代表别人也都跟你一样。但事实可能是残酷的，比如说，比赛经验更丰富、技术功底更好的退役国脚都去俱乐部任职了，剩下的也就可想而知了。
也许又有人会说，不是还有优秀者嘛，比如徐根宝、金志扬。可全国这么大，又有几个徐根宝、金志扬？正因为优秀的退役国脚投身青训的太少，以至于中国足球青训今日之青黄不接、人才断层。
而要让有志振兴中国足球的退役国脚们愿意投身青训，足协就必须至少做好两件事：
第一、政策倾斜。除了上述“绿色通道”之外，在专业培训、职称晋升等方面，足协要尽快出台相关政策，要让有志者享受看得见、摸得着的实际“机制”。如果有可能，甚至可以提供一定的补贴。可以参考前些年的做法制订青训激励政策，比如代表国家队参加（洲际）比赛的，年薪增加20%。
当然，所谓20%只是一个比方，是参考建议，不是说退役国脚投身青训就增加20%的工资。可以是每个月发放若干补贴，根据绩效实行动态考核，等等，以作为“软实力”加以保障。
第二、制度保障。很简单，就按照上述宋知名的建议来做，适当完善即可。说白了，像前段时间一些退役国脚分别到U系列国字号任职，界是有一定看法的。事实上，这也是以前球迷经常议论的一个问题：学而优则仕、踢而优则教。这个“教”，既是指俱乐部、职业队教练，更是指国字号球队的教练。不能因为你球踢得好，退役后马上就可以到职业队、到国家队当教练。
因此，足协必须同步出台一个制度，从今以后，但凡要当国字号球队教练（包括助理教练、领队等），都必须有至少两年或者以上的青训教练工作经历。并且期间必须作为主教练或助理教练带队参加过一定范围的比赛、取得过优秀的成绩。这是“硬条件”，是刚需。要想进入国字号球队教练组，就必须走过这个“门槛”。
就像周海滨。在2025年11月22日担任U14国少主教练之前，他已经在泰山俱乐部当过3年泰山俱乐部梯队主教练，并带队取得多项全国冠军。
只有制度得到保障，才有可能更多的像周海滨一样的青年才俊积极投身青训，中国足球的振兴才真正有希望。
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