“双一流”高校期末考泄题，最新通报！

1月14日，有消息称南京某高校期末考试泄题，学生被召回重考。有人提到该院校是南京信息工程大学。

1月14日，南京信息工程大学教务处发布情况通报，全文如下：

1月13日上午，我校举行《数字电子技术》课程期末考试，考试结束后学生反映试卷有泄题嫌疑。

学校对此高度重视，第一时间开展调查核实。经查实，任课教师华某某于12月24日误将该试卷及答案打包至“历年考题”发给所带班级供复习使用，且未能及时发现该重大失误。为保证考试公平公正，经研究决定该课程考试成绩作无效处理，使用全新试题于14日上午重考。目前重考已顺利结束。学校已启动对涉事教师的调查，将依规依纪严肃处理。

因重考给同学们带来的不便，学校深表歉意，相关行程变更费用将由学校全部承担。我们将以此为鉴，进一步加强考试工作管理，维护考试公平公正。感谢社会各界的关注和监督。

教师或被认定重大教学事故

2021年南京信息工程大学印发《南京信息工程大学教学事故认定与处理办法（修订）》（以下简称《处理办法》）。《处理办法》明确，学校教学事故分为教学类、考试与成绩管理类、教学管理类、教学保障类四种。根据教学事故发生的情节及其造成后果的不同，教学事故分为重大教学事故(I级)、严重教学事故(II级)、一般教学事故(III级)三个级别。

其中，重大教学事故(I级)为教学事故的性质恶劣，情节和后果特别严重。严重教学事故(II级)为教学事故的情节和后果较为严重，影响较大。

依据“考试与成绩管理类”事故级别认定情节第2条：“任课教师及其他人员考前(包括答疑辅导)故意/失误泄露试题”可被认定为Ⅰ级（重大）或Ⅱ级（严重）教学事故。

根据处理办法，发生一次重大教学事故(I级)的责任人，全校范围内进行通报批评；当年年终考核定为"不合格"等级，教学事故发生之日起两年内不得申报高一级别技术职务，视情节给予事故责任人行政警告及以上处理，扣发三个月奖励性绩效工资；情节特别严重者，学校将对事故责任人施以停课、转岗、缓聘、解聘或开除处理。

发生一次严重教学事故(II级)的责任人，全校范围内进行通报批评；取消当年年终考核参评"优秀"的资格，取消一年内参加学校各种与教学相关奖励的评审资格，教学事故发生之日起一年内不得申报高一级别技术职务，扣发一个月奖励性绩效工资。

来源：南京信息工程大学教务处网站。

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