北京
来源：环球网
12月24日，河南省南阳市西峡县快递员吴小朋走进附近的暖“新”驿站，开始短暂的休息。该驿站内配备了桌椅、饮水机、微波炉等基础设备，还设有充电设施、急救药箱和各类书籍报刊。
近年来，西峡县将新就业群体作为基层治理的重要力量，充分发挥快递员、外卖骑手等新就业群体走街串巷、熟悉社情民意的优势，引导他们积极参与基层治理。
聚焦新就业群体需求和权益保障等，该县通过整合社区党群服务中心等阵地资源，积极拓展新就业群体友好场景，提供充电、饮水等贴心服务，切实增强新就业群体的幸福感和归属感。截至目前，该县已标准化建设了暖“新”驿站、爱心驿站等各类友好场景单元66个，为新就业群体设置专用停车区域22个。
据悉，新就业群体在日常工作中，格外留意社区环境卫生、安全隐患、邻里纠纷等问题，一旦发现问题，及时通过专门建立的沟通渠道向社区反馈。社区在收到反馈后，迅速安排人员进行处理，大大提高了基层治理的效率和精准度。如今，越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体化身基层治理“合伙人”，凭借自身工作特性，成为基层治理中不可或缺的重要力量。
西峡县不断优化网格设置，将新就业群体纳入基层治理网格化管理体系，探索设立“移动探头”“平安哨兵”等岗位，鼓励他们在日常工作中及时发现安全隐患、环境卫生、突发事件等线索，通过“随手拍”“随时报”等方式，第一时间反馈至线上平台，让基层“末梢”变为治理“前哨”。截至目前，该县已有4700余名新就业群体主动融入社会治理，累计发现并上报各类问题线索189条。
“下一步，我们将不断创新工作方法，充分发挥新就业群体参与基层治理的职业优势，持续优化服务链条，抓深做实新就业群体关爱凝聚工作，实现治理增效与服务暖心的双向奔赴。”西峡县委社会工作部相关负责人表示。（刘剑飞 金源）
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