大家好
我是你们的职场丛林观察员
今天,我们要走进一种构成组织基石
却最容易被忽略的生物
蜜蜂”型勤务兵
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IT's SHOW TIME
他们的座右铭是
只要我够努力
花朵会看见
蜂巢会记得
但现实往往是
蜂王享受着最多的蜂蜜
而采蜜最多的工蜂
却连名字都没人记得
说到这儿,我想起我们公司的“活雷锋”
——小杨。
这么说吧,如果你需要:
• 凌晨三点改PPT格式
• 下班前五分钟整理十年数据
• 帮新来的总监找学区房信息
你只需要说三个字:“找小杨。”
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记得上周三下午6点01分,
办公室里正上演每日固定剧目
——抢电梯
策划部的Amy冲到小杨工位前
“杨哥!这个紧急报表明早9点要用
但我得去接孩子……”
小杨的目光从堆积如山的单据上抬起
推了推滑到鼻尖的眼镜
“放这儿吧。”
那一刻
他工位上的三台显示器同时闪烁着不同内容
左边是未完成的报销单
中间是待整理的会议纪要
右边是同事甩过来的数据分析
而他的手机屏幕还亮着
显示着“相亲相爱一家人”群里
妈妈问他“今晚回来吃饭吗”的消息
他回了两个字:“加班
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深夜11点的办公室
只剩他的键盘声和鱼缸的流水声相应和
他修好了卡纸的打印机
给濒死的绿萝浇了水
还把同事乱扔的外卖盒收拾干净
然而第二天部门会议上
经理激情澎湃地宣布
“这次双十一大促
我们的业绩同比增长了150%!
特别要表扬Amy
她的营销方案效果显著!”
角落里
小杨默默扶正了自己那块有点歪的名牌
上面还沾着昨天帮同事修咖啡机时
溅上的咖啡渍
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丛林观察笔记】
"蜜蜂"同事特征
看到这里,你可能会问:
为什么勤恳的“蜜蜂”
总是飞不进领导的视线?
经过我长期的观察
发现“蜜蜂”型同事
通常有这几个致命特征
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太擅长说“好的”
他们的词典里没有“拒绝”
只有“我再挤挤时间”
把“低调”当美德
总认为“是金子总会发光”
却不知道在职场
你得自己把金子擦亮举起来
忙于采蜜,忘了筑巢
帮别人做了太多小事
却没能建立起自己的核心竞争力
【筑巢指南】
如何酿成自己的蜜
如果你发现自己正在变成“蜜蜂”
试试这三招:
给自己的工作贴标签
下次写周报,
别写“协助各部门完成项目”
改成“独立完成3个项目的数据支撑
帮团队节省5小时的重复劳动”
记住,数字比形容词有力量
学会“温柔地拒绝”
下次同事又来塞活儿
可以笑着说
“我可以帮忙
不过手头正在赶总监要的报表
要不您先跟总监确认下优先级?”
—把决定权交还给该负责的人
打造一个“代表作”
从今天起
主动争取一个能让你署名的项目
哪怕只是个内部培训
也要让你的名字
和某个具体成果强绑定
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如果你团队里有“蜜蜂”,请记得
在表扬“明星员工”时。也提一句
“感谢小杨在背后做的所有支持工作”
把有挑战性的任务交给他
而不只是杂活
看到他加班时,问一句
“需要帮忙协调资源吗?”
职场需要冲锋的狼,也需要采蜜的蜂
最好的生态
是让每只蜜蜂的付出
都能酿成属于自己的那罐蜜
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