天津
来源：董秘学苑
近日，港股上市公司汇通达发布自愿性公告《解聘本公司高级管理人员》，解聘的正是公司副总裁兼董事会秘书倪娟女士。
据公司公告，解聘理由两个：
1、隐瞒违规事实，2023年12月，新疆证监局公告，倪娟女士在广汇能源（600256）担任董事会秘书期间，其配偶进行短线交易，倪娟女士因此被出具了警示函。2024年1月，上交所也补了一张监管函。
此外，2024年11月，因为广汇能源控股股东非经营资金占用，时任董秘倪娟因为未能勤勉尽责，再次被新疆证监局出具警示函，2025年1月，上交所补了一个通报批评处分。
汇通达公告表示，倪娟女士隐瞒上述违规事实，期间也未向公司人事部门汇报和陈述相关事实。
2、任职期间，未达到绩效目标，不能胜任岗位工作。
要我说，单就违规内容来说，的确算不上董秘什么问题，而且也仅仅是警示函以及通报批评，不算严重，HR本身也会做背调。
针对公司的相关公告，倪娟女士也在凌晨2点发了声明文章予以回应。
1、倪娟女士被聘任为董事会秘书，主要是为了帮助公司对接A股上市。
2、2023年7月入职，入职前并不知晓，后续知晓后也进行了汇报。
3、绩效一直合格乃至优秀，后续考核是公司修改了考核指标。
4、劳动仲裁无果后，已经申请起诉。
以下是董秘本人公众号原文链接：
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