裸辞3个月，我从月薪2万的职场精英，活成了焦虑废柴！

3个月前，我在会议室里对着十几号人做项目复盘，PPT翻到最后一页时，全场掌声雷动。老板拍着我的肩说“不愧是核心骨干”，同事私下里喊我“救火队长”，那时的我，穿着得体的西装，拿着2万的月薪，以为自己掌控了职场，甚至掌控了人生。

提交辞职报告的那天，我意气风发地发了条朋友圈：“世界那么大，我想停下来看看自己真正想要什么”。没找下家，没做规划，纯粹是受够了连续半年每天加班到凌晨，受够了被KPI追着跑的日子。当时觉得，以自己的履历，找工作还不是分分钟的事，裸辞不过是给自己放个长假。

第一个月确实爽翻了。不用设闹钟，每天睡到自然醒，中午起来煮碗面加个蛋，成本不到5块钱 。下午窝在沙发上刷剧、玩游戏，以前没功夫追的剧全补回来了，晚上约朋友吃饭逛街，听他们吐槽上班的烦恼，我还暗自庆幸自己“解脱了”。那时候看银行卡余额，觉得省着点花，支撑半年没问题，甚至还计划着去大理待上一阵子。

可从第二个月开始，不对劲了。朋友都要上班，我渐渐成了“孤家寡人”，每天醒来对着空荡荡的房间，突然不知道该干什么。想学着网上说的搞副业，报了个数据分析的线上课，结果对着Excel函数抓耳挠腮，看了半小时就犯困；试着做自媒体，拍了几条职场干货视频，粉丝量卡在300多就不动了，最后连剪辑软件都懒得打开。

更让人焦虑的是钱。房租、水电、社保都是固定开支，以前觉得不起眼的外卖钱，现在算着花，一杯15块的奶茶都要犹豫半天。银行卡余额以肉眼可见的速度减少，我开始下意识地刷招聘软件，智联、BOSS、前程无忧三个APP轮着翻，一天投20多份简历，简历改得快能背下来了，可要么是已读不回，要么是HR客气一句“不合适”，连个面试邀约都没捞着。

到了第三个月，我彻底慌了。凌晨两点还在刷招聘信息，越刷越清醒，大脑里全是“我是不是不行了”“同龄人都在升职加薪，我却在家待业”的念头。父母打电话来，语气里满是担忧：“当初让你骑驴找马你不听，现在工作这么难找，你到底打算怎么办？”挂了电话，我对着天花板发呆，突然就红了眼。

前几天刷到前程无忧的报告，说现在裸辞率已经从48.2%降到14%，再就业周期平均要3.8个月，比几年前翻了三倍。我这才知道，不是我不够优秀，而是大环境变了。那些曾经让我骄傲的职场成绩，在空窗期面前，好像突然就没了说服力。有次好不容易拿到一个面试，HR直白地问：“空窗3个月，你的专业能力没退化吗？”我嘴上强装镇定，心里却没了底。

这段时间，我把自己熬成了作息混乱的“废柴”：早上十点起，晚上凌晨睡，一天只吃两顿饭，要么煮泡面要么点最便宜的外卖。以前上班时买的西装挂在衣柜里积灰，护肤品也懒得涂，镜子里的人眼神涣散，哪还有半点“精英”的样子。偶尔看到前同事发朋友圈晒新项目成果，我赶紧划走，连点赞的勇气都没有，甚至偷偷删掉了几个关系好的同事微信——我怕他们问起工作，更怕自己难堪。

说实话，我后悔过。后悔当初一时冲动裸辞，后悔没给自己留后路，后悔把职场的光环当成了自己的本事。但转念一想，这段日子也不是毫无意义：我终于知道，自己以前所谓的“能力”，其实离不开公司的平台和资源；也明白，真正的自由不是想不干就不干，而是有能力选择自己想干的事。

现在的我，不再执着于“快速找到工作”，而是每天固定花2小时改简历、投岗位，剩下的时间看看专业书、健健身。银行卡余额还能支撑一阵子，我也慢慢接受了“暂时没工作”的状态。

裸辞不是错，焦虑也不是怂。那些停下来的日子，其实是在帮我们看清自己真正想要什么。职场精英的光环是工作给的，但你的价值从来不止于一份工作。也许再等等，就能遇到合适的机会；也许这段空窗期，会成为重新出发的契机。

毕竟，人生不是一场冲刺，偶尔停下来调整呼吸，才能跑得更远。

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