退休前别踩坑！这5种情况，你以前的“视同社保年限”直接白搭

小区李叔前几天愁眉苦脸地蹲在楼下抽烟——他今年60岁办退休，本来算着自己1988年进国企，有12年“视同缴费年限”，结果社保局说这12年全不算数，每月养老金直接少了900多。

问了才知道，他2000年因为严重违纪被单位开除，按规矩，开除前的视同年限直接清零。

估计不少快退休的人都没搞明白：啥是“视同缴费年限”？简单说，就是1992-1995年社保统筹制度没建立前，国家没让个人交社保那几年，你在国企、事业单位的工龄，或者服兵役的年限，都能算成社保缴费年限，还能多领一笔“过渡性养老金”——这相当于“白送”的社保年限，对养老金影响特别大。

但这“白捡的便宜”不是铁饭碗，有5种情况，这些年限会直接作废，而且基本没法补，快退休的人一定要提前查清楚。

第一种：被单位开除、除名

像李叔这种，因为严重违纪被单位开除的，开除前的视同年限直接清零。哪怕你之前干了二三十年，只要是开除，前面的“视同”全不算。

还有一种是“除名”——比如长期旷工、不上班，单位把你从名册里划掉，这种情况视同年限也会作废。

但要是你是“主动辞职”或者“协商解除劳动合同”，只要后续社保没断，视同年限还是能算的，这一点要分清楚。

第二种：自动离职后没续社保

早年有些国企职工觉得工资低，自己跑了（也就是“自动离职”），之后也没自己交社保。这种情况下，自动离职前的视同年限，也会被认定为“未连续缴费”，直接不算数。

举个例子：王阿姨1985年进工厂，1990年自动离职，之后没交社保，现在办退休，她1985-1990年这5年的视同年限，就不会被承认。

第三种：跨制度参保没转移手续

比如你之前在机关事业单位工作，后来跳到企业上班，但没办“视同缴费年限转移手续”。

机关事业单位的视同年限，和企业的社保是两套体系，要是没在离职时办转移，到退休时，之前的视同年限可能会因为“没有衔接记录”被驳回。

尤其是2014年机关事业单位社保改革前的工龄，一定要提前去原单位开证明，把手续转到现社保账户里。

第四种：档案丢失或关键材料不全

视同年限认的是“档案”——比如你当年的招工表、工龄审定表、退伍证明这些材料，要是档案丢了，或者关键页找不到，社保局没证据，就没法给你算视同年限。

我邻居张大爷，当年是下乡知青，后来进了厂，但他的知青档案在搬家时弄丢了，结果下乡那3年的视同年限，到现在都没补上。

所以快退休的人，先去单位或者人才市场查自己的档案，看看招工表、工龄表这些材料全不全，缺的赶紧补。

第五种：被判刑或劳教

要是退休前因为犯罪被判刑、劳教，服刑/劳教期间的工龄肯定不算，而且判刑前的视同年限，也会被一并取消。

哪怕你刑满释放后继续交社保，之前的视同年限也回不来了——这一点是硬性规定，没商量的余地。

可能有人会问：那我怎么查自己的视同年限有没有问题？

其实很简单，带着身份证去当地社保局窗口，打一份“社保缴费记录单”，上面会写清楚“实际缴费年限”和“视同缴费年限”；要是对记录有疑问，直接让工作人员查档案里的材料就行。

尤其是快到退休年龄的，最好提前1-2年查，真有问题还有时间补手续，别等办退休时才发现，那可就晚了。

说真的，这“视同缴费年限”看着是“白给”的福利，但其实是国家给早年职工的保障——毕竟那时候大家工资低，没交社保也干了不少活。但规矩就是规矩，这5种情况一沾，之前的年限说没就没，养老金少拿的可不是小数目。

你身边有没有人遇到过视同年限作废的情况？或者你自己查过自己的视同年限吗？评论区聊聊，说不定能帮到更多快退休的朋友。