党政综合部2025年工作总结及2026年工作思路

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2025年，是充满挑战与机遇的一年。在党委的坚强领导下，党政综合部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕中心工作，坚持党的全面领导，强化政治引领，深化内部管理，优化服务流程，提升服务质量，为单位高质量发展提供了坚实的行政保障和组织支撑。

一、2025年主要工作

（一）强化党建工作，深化政治理论学习

坚持以党建为引领，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，扎实履行基层党建工作责任制。

一是班子示范带动学

重点围绕新时代中国特色社会主义思想、中国式现代化理论体系、发展新质生产力等重大主题带头学，组织党委会“第一议题”学习20次、中心组集中学习12次、专题研讨4次，不断提升班子成员的政治素养和理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是全员覆盖系统学

依托主题党日活动、“每周微课堂”等平台，深入开展“人人讲党课”126次、“每周微课堂”228次，重点学习《党史学习教育工作条例》及中央最新精神，推动党员干部职工深学理论、精通业务。组织观看党员教育专题片168人次，增强党员的政治意识和责任感。

三是深入开展学习教育

通过个人自学与集中学习相结合，深刻领会中央八项规定精神实质，逐条对照检视。组织开展专题警示教育，深刻剖析典型案例，引导干部职工知敬畏、守底线。坚持学用结合，将学习成果转化为规范公务接待、会议管理等具体制度与行为准则，切实推动作风建设常态化、长效化。

四是发展党员增活力

在优秀青年和业务骨干中发展新党员3名、预备党员转正4名，培养入党积极分子30名，为单位持续发展注入强大动力。

（二）坚持党的领导，做好决策落实执行

一是配合执行党委决议

严格执行党委会议事规则，建立党委会、院长办公会议题台账，大大提高议事效率，逐步规范会议记录书写，确保党委决策部署传达顺畅、落实有力。

二是加强意识形态风险研判

严格落实意识形态工作责任制，紧密结合国内外形势和行业动态，完善分析研判和应急处理机制，加强网络综合治理，确保各类意识形态阵地管理到位，有效避免了重大舆情事件的发生。全年召开2次意识形态工作专题会议，建立舆情台账，修订舆情应急处置机制。

三是有效推进巡察整改工作

将巡察整改与巩固拓展主题教育成果相结合，修订文件管理制度106个，新增制度22个。截至目前，已整改完成35个问题，其余问题均按计划持续整改中，长效机制逐步建立。

四是高效推进单位中心工作

紧密围绕国家重大战略部署和单位年度核心任务，发挥统筹协调作用，确保各项重点工作按时序进度扎实推进，服务发展大局。

（三）完善工作机制，行政管理高效精准

一是强化办文发文阅文管理

公文质量是维护单位形象的关键环节。设定一校稿、二校稿，严格流程管理，确保公文精准规范。设定阅文、办文、发文时限，提升文件会签效率。全年收文1240个，行政发文38个，党委发文28个，上行文30个。

二是加强公章管理

修订公章管理规定，严格履行公章使用审批程序，建立公章使用台账，确保每一次公章使用都符合法律法规和单位规定。

三是加强干部职工因私出国管理

为确保干部职工因私出国（境）活动的合规性，建立健全职工因私出国管理制度，规范审批流程，减少信息差导致的程序不到位现象。

四是加强“三公经费”的管理

建立完善公务用车申请审批流程、工作误餐审批流程等。建立三公经费管理台账，厉行节约，严控支出。

五是提升办会接待能力

建立会议室统筹管理台账，专人管理。全年保障国家级重要会议4场、组织大型活动及调研20次，完成各类接待任务60批次。

六是着力抓好档案管理工作

将文书档案重新进行归类整理，确保分类清晰、检索便捷，提升档案管理规范化水平。

（四）强化品牌建设，扩大影响力

一是积极发声，提高关注度

全年在微信公众号、上级媒体发表推文200篇，推送短视频50个，其中30篇优秀推文分别被人民网、XX日报等上级媒体采纳推送，有效提升了单位知名度和美誉度。

二是巩固队伍建设

先后组织通讯员队伍培训2次，“一对一”针对性培训136次，对全体职工进行宣传工作问卷调查，收集分析建议，进一步把准宣传工作方向，提升宣传队伍战斗力。

三是对内做好文化宣传

针对标识标牌的破旧、不规范放置、损坏等情况，建立常态化巡视机制，完成多次日常巡查和季度大巡查。全年完成大量宣传物资的设计、审核工作。充分利用电子显示屏等载体，积极展示单位的好项目、好技术、新成就。

四是建立完善标识系统

精心规划和设计标识系统，经过多轮优化调整，包括地标、灯箱、扶梯索引、直梯索引、电梯内索引、全院索引图等，打造了一套较全面、清晰、易懂的标识系统，提升单位整体形象和环境友好度。

五是凝聚群团合力

联动多部门共同开展市儿童青少年书画大赛等活动，共征集作品688件，优秀作品用于打造“一街两科”文化，有效提升了单位文化氛围和社会美誉度。

二、2026年工作思路

（一）提升督促检查质效，服务发展新格局

一是聚焦重大决策抓督办

紧密对接国家“十五五”规划方向与二十届四中全会部署，围绕党委确定的重点任务、中心工作及主要领导交办事项，实施清单化管理与全过程跟踪督办，建立闭环落实机制，确保各项决策部署落地见效。

二是持续深化巡察整改

将巡察整改与贯彻落实四中全会精神相结合，全面梳理问题清单，明确整改责任与时限，以整改促管理、以整改促提升，着力构建长效机制，切实将整改成果转化为治理效能。

三是增强统筹协调效能

进一步转变观念、改进作风，强化主动协调与责任担当，做到任务面前不推诿、困难面前不回避，形成“有人负责我配合、无人负责我牵头”的工作格局，确保各项事务衔接顺畅、落实到位。

（二）深化文化赋能，凝聚奋进力量

一是推动宣传思想工作守正创新

坚持“有计划、有亮点、有实效”，紧密结合单位特色与“十五五”时期文化建设要求，创新运用融媒体手段，积极打造具有影响力的文化IP，生动讲好单位故事，传播好声音。

二是激发群团组织内生动力

以“青年之家”提质升级为抓手，搭建多元化交流平台，深化“线上+线下”融合模式，联动青年文明号、青年突击队、青年讲师团等品牌项目，打造有活力、有温度的青年人才培养与服务平台。

三是系统构建特色单位文化

深入挖掘单位历史文脉、先进事迹与文化基因，系统整理、提炼与传播具有单位特色的文化理念，营造积极向上、薪火相传的文化氛围，增强干部职工的认同感、归属感与凝聚力。

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