叫不醒的装睡人
◇宋兴航
兴航周语/总238篇
11月17日/星期一
不知大家是否发现,在一个集体的内部,往往会存在一种现象:有的人点到即醒,闻令而动,奋起直追;而有的人,任凭制度三令五申,任务再三催促,依然故我,迟缓慢待。这不是能力问题,而是态度问题;表面看是“叫不醒”,实则是在“装睡”。此状态无疑是危险的。于公,损害组织效能;于私,断送个人前程。面对这类人群,我们理应大喝一声:先生,该醒醒了!切莫在“装睡”中蹉跎岁月,错过时机,消磨斗志,待到病入膏肓,则悔之晚矣!
一、懒惰懈怠者为装睡人。有的人缺乏内生动力。对待工作,只求“做了”,不求“做好”。凡事“等、靠、要”,任务来了,先想困难,而非设法。习惯在舒适区里打转,不愿学习新技能、接受新挑战。他们习惯将“躺平”视为常态,却不知在飞速发展的今天,停滞即是淘汰。古人云:“业精于勤,荒于嬉。”懒惰懈怠就像一剂慢性毒药,会悄然侵蚀人的精神与肉体,消耗一个人的信誉与口碑。团队中若有人装睡懈怠,便会像木桶的短板,会制约整体的水平。我们应该时刻谨记:岗位是责任的代名词,不是安逸的避风港。勤奋未必成功,但懈怠注定失败。
二、执迷不悟者为装睡人。有的人喜欢固守陈旧经验,拒绝接受新观念、新方法。当新的改革举措出台,他们第一反应是质疑和排斥。这种思维惯性,是一个团队创新最大的阻力。他们听不进同行建议,也看不见外界变化,活在自己的信息茧房里。在学术上,可能表现为固守单一学科视角,拒绝交叉融合;在管理上,则表现为迷信过时流程,忽视效率提升。古人云:“苟日新,日日新,又日新。”真正的智慧,在于审时度势,在于从善如流。世界在变,我们看待世界、看待事物的方式也要改变。突破思维的牢笼,方能迎来柳暗花明。
三、明知故犯者为装睡人。这是最令人痛心的一类。他们心如明镜,清楚是非对错,知晓规章法度。但为了省事,为了利益,或心存侥幸,依然选择了那条错误的道路。这正是“非不能也,实不为也”。这背后是职业操守的松懈,是纪律观念的淡薄。殊不知,“堤溃蚁穴,气泄针芒”,一次次的明知故犯,会让信誉的堤坝全面崩溃。最后,不仅输了事业,更输了人格。对于这类“装睡人”,我们需要的是更严格的监督和更刚性的约束,让制度成为带电的高压线。
四、自大狂妄者为装睡人。这类人多有一些资历或成绩,容易自我膨胀,将平台的优势误认为是个人能力,将团队的成果归于个人之功。他们听不见也听不进任何声音,在他们心里,自己的声音就是真理。这就如同井底之蛙,以为天空只有井口那么大。这种心态,早晚会闭目塞听、迟滞成长。子曰:“三人行,必有我师焉。”身边的每一位,其实无论职位高低、岗位为何,往往都有其独到之处,有值得我们学习的地方。真正的强大,一定是来自于海纳百川的胸怀和永不自满的学习。任何时代,唯有保持谦卑,才能不断吸纳,持续成长。自大与狂妄,无异于自绝进步之门、自导覆辙。
五、麻木无知者为装睡人。这类人对团队的发展战略、目标任务漠不关心,仿佛一个“局外人”,对集体事业缺乏认同。当同行在激烈竞争、行业格局在深刻变革,他们却“两耳不闻窗外事”,这是一种精神的失职。鲁迅先生当年弃医从文,正是为了唤醒旧中国麻木的国民灵魂。他笔下的看客,便是这类人的典型。如今,我们身处在一个巨变的时代,仅以教育为例,人工智能等新技术正重塑教育形态。若对此麻木不仁必将被时代抛弃。因此,每个人都不能只做被动的执行者,而应成为积极的思考者和贡献者。主动抬头,才能看清我们共同奋斗的方向。
六、不求进取者为装睡人。有的人满足于现状,甘居中游,缺乏争先创优的锐气和追求。职称上“到站”后,便斗志松懈;职务上“稳定”后,便不思开拓。这种职业倦怠极具传染性,会消磨整个团队的士气。《大学》开篇即言:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”可见人生的意义,在于追求至善至美的境界;生命的价值,正是在不断超越自我中得以彰显。倘若安于现状,便是辜负了生命赋予我们的无限可能。有幸来世一遭,即止步于此,岂不可惜?
以上种种“装睡人”,无论是源于懒惰、固执、侥幸、自大、麻木还是安于现状,其本质都是对职业责任的逃避,对团队合力的破坏,对集体事业发展的漠视。这种“沉睡不醒”,不仅是个人成长的陷阱,也是对组织肌体的腐蚀。“装睡”或许能获得一时安逸,却注定要失去长久的未来与内心的安宁。作为师者,我愿以此文为钟磬,发出唤醒之声:朋友们,时代的号角已经吹响,愿我们都能做清醒的奋斗者,及早脱离看似温暖的“被窝”,以主人翁的姿态,闻风而动,焕发精神,锐意进取,去迎接每一个清晨的曙光,奔跑在前进的道路上!
(作者:山西省政协常委、山西应用科技学院校长 宋兴航)
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