如何快速判断一个人?这是有诀窍的!
俗话说,三岁看大,七岁看老。
一个人的习性、习惯、秉性往往已经固定了。
其实,一个人能不能成事,往往不需要太长时间就能看出来。
只需要观察他处理问题的方式、面对困境的态度,就可以判断这个人将来能不能成事。
能成事的人,往往有3个特质:
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1,面对困难时的反弹力
没有人生是一帆风顺的,一个人能不能成事,就看他的反弹力。
真正考验一个人的,不是他顺境时多么春风得意,而是他在逆境时能不能绝地反击、能不能东山再起。
比如,我的朋友小王,几年前公司关闭,欠下了几百万的外债。
那段时间,他白天跑滴滴,晚上做代驾,每天只睡几个小时。
即使在人生最艰难的时候,他依然保持学习。
就这样,两年之后,他抓住了一个新的机会,不仅还清了债务,而且东山再起,又开了一家新的公司。
一个人最强大的地方就在于,面对困境时不会被困扰,而是能够走出困境。
正如尼采所说:“那些杀不死我的,必使我更强大。”
能成事的人不是没有经历过失败,而是每次跌倒之后都能快速站起来,并且比之前更加强大。
这类人就像弹簧一样,压力越大,反弹越高。
判断一个人能不能成事,不要看他现在的处境,而要看他身处困境时是如何做的。
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2,持续学习的自驱力
在这个快速发展的时代,吃老本是最危险的事情。
能成事的人,都有一个共同特点,就是保持空杯心态,对新知识、新领域充满好奇心和求知欲。
很多人觉得40岁以后,人的体力和精力不如从前,职业开始走下坡路。
但我有个前领导老张,45岁时已经是公司的高管。
在现在这个经济太好的大环境下,他毅然离职选择创业。
我们当时很多人都不理解,他都做到这个位置了,至少没有什么太大的波动,带领的部门业绩也不错,为什么要离职创业呢?
他的回答让我印象深刻:位置越高,越要看清趋势。你不看清趋势,怎么能做出正确的决策呢?
果然,半年之后,他的公司蒸蒸日上,充满了活力。
而老东家却因为业务问题,业绩一落千丈。
保持学习的自驱力,才会让我们不满足现状,不会被边缘化,不会走下坡路。
真正的强者从来不会在舒适区停留太久,因为他们知道——持续学习,这是每一个成事人的终身修行。
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3,与人协作的包容力
要想成事,一定要懂得团结他人。怎么团结他人呢?
你要能够容纳别人身上的缺点,要学会看到别人身上的优点。
这不是圆滑世故,而是发自内心地理解他人,包容他人,成就他人。
有一位创业成功的学姐,在这个经济环境不是太好的时期,她的公司却蒸蒸日上。
大家向她请教秘诀,她说:“还有什么秘诀?你只需要把人用好,很多事根本不必自己操心,事情自然就成了。”
正是因为她这种成就他人的管理方式,让团队死心塌地地跟着她干。
短短两年时间,她的公司业绩已经非常稳健。
一个能成事的人,一定明白“上下同欲者胜”。
他们善于发现每个人身上的闪光点,让团队形成合力。就像一根筷子容易折断,但一把筷子很难折断。
一个聪明的人可以走得很快,但一群人的智慧才能走得更远。
仔细琢磨,你会发现,真正能成事的人,不是在关键时刻如何决策,而是把成事的能力藏在日常的选择里。
人与人的差距,往往不是在重大决策时拉开的,而是在日复一日的选择中逐渐形成的。
面对困难,你是选择逃避,还是认真面对?你是敷衍了事,独善其身,还是选择合作共赢?
这些微小的选择,往往决定了人生的高度。
一个人成事,绝对不是偶然,而是这些特质的必然结果。
如果你具备了这三点特质,恭喜你,成事只是时间问题。
如果你还有所欠缺,不妨从今天开始,在每一个选择中练习。要知道,种一棵树,最好的时间是十年前,其次是现在。
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