产房冷清背后：低生育率揭示的社会变迁与挑战

以前是资源不够分，现在连床位都躺不满！

有医生说，以前一晚能连做 8 台剖腹产，现在整晚可能一个产妇都没有。

细思这种变化，背后有个残酷的现实摆在眼前：

现在的年轻人很多都不想结婚，不想传宗接代了……

产房冷清：低生育率的最直观注脚

产科的 “降温”，不是个别医院的特例，而是当今社会的普遍现象。

2018 年生育高峰时，有从业 20 年的医生日均要接生 15 个新生儿，手术台连轴转是常态。

可到了 2025 年，同样的医生每周仅能接诊 3 到 5 例产检，剖腹产手术量还不到当年的十分之一。

医院的资源调整更能说明问题。不少医院的产科床位从 80 张缩减到 30 张，闲置的病房格外扎眼。

新生儿科的医护人员甚至开始转岗老年科，妇幼保健院也面临资源闲置的困境。

这些临床里的细节，和官方数据形成了刺眼的呼应。

卫健委 2025 年 2 月发布的统计数据显示，2024 年上海全市常住人口出生率只有 4.75‰，全年出生仅 11.8 万人。

要知道 2018 年上海出生率还有 7.2‰，短短几年出生规模下降超 40%，直接跌破 5‰的警戒线。

更值得注意的是结构变化，户籍人口平均初育年龄已达 31.81 岁，35 岁以上高龄产妇占比超过一半，年轻女性生育意愿和能力都在下滑。

究其根本，产房的冷清，根源就藏在年轻人的现实困境里！

三重枷锁：年轻人不是不愿生 ，而是“不敢生”

经济重压首当其冲，成了最硬的门槛。

在上海，一个孩子从出生到大学毕业，平均花费要超过 80 万元。

早教、学区房、课外辅导这些开销加起来，能占到普通家庭收入的 40% 以上，对很多年轻人来说根本扛不住。

隐性的托育难题，更让双职工家庭犯愁。

虽然上海 2024 年底已有近 1900 家托育机构，提供超 10 万个托额，但公办托位缺口依然不小。

社区 “宝宝屋” 虽已覆盖街镇，但临时托、计时托的模式，解决不了长期带娃的刚需。

很多家庭要么请不起保姆，要么老人帮不上忙，只能在 “生” 与 “不生” 之间选后者。

观念的转变和职场的顾虑，同样困住了年轻人。

现在上海初婚年龄已突破 29 岁，超 30% 的城市女性都想 “先事业后生育”。

大家的生育观念也从 “多子多福” 变成了 “少生优育”，更看重生活质量，三孩生育意愿还不足 1%。

“产假后岗位被调” 的隐忧，也让职业女性对生育望而却步。

更无奈的是，年轻人的生育选择，正在悄悄改写多个行业的命运。

连锁反应：不愿生娃引发的生活震荡

曾几何时，上海长宁区的家长为了进好幼儿园，怀孕时就开始托关系，民办园还要靠提前上托班抢名额。

可现在，静安区有幼儿园过完年就突然关停，在读孩子只能分流，连知名早教机构都关了多家门店。

幼儿园注销数从 2018 年的 900 家飙升到 2022 年的 8000 家，这样的变化就发生在身边。

婴幼儿产业的 “蛋糕” 也在缩水。

婴配粉市场从 2019 年就开始下滑，预计到 2025 年零售量还要降，年复合增长率是负数。

小品牌撑不下去，要么被并购，要么当代工厂，行业里早就流传着 “要么出众，要么出局” 的说法。

那些靠母婴用品起家的小店，货架上的新生儿衣服越来越难卖，老板们只能慢慢转型。

对整个社会来说，更深远的影响藏在人口结构里。

上海户籍老年人口占比已经达到 36.8%，早就迈入深度老龄化。

年轻人不愿生，出生人口减少，老年人口占比就更高，养老压力像滚雪球一样变大。

现在建的养老床位看着住不满，其实是在为几年后的老年高峰做准备，2030 年前后的照护需求会非常惊人。

很多人不要不把这些变化当一回事，因为最终影响都会落到每个人的生活里。

未来劳动力变少，保姆、快递这些生活服务的人工成本可能会涨，便利性也会打折扣。

更现实的是，社保体系要靠年轻人缴费支撑。

人少了，现在的年轻人老了之后，能享受到的保障可能会受影响。

生育率减少就像回旋镖，现在年轻人的生育选择，终会绕回自己身上……

结语

产房的冷热，从来都不只是产科的事。

它藏着年轻人的无奈，也映着城市发展的考题。

希望再过几年，产房能重新热闹起来，我们也不会步入历史的老路……