在绍兴找工作，就像是“逛展”

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11月11日，“越地金秋·留绍圆梦”2025年千企万岗大学生综合招聘会在绍兴市奥体中心举行。作为近年来规模最大的招聘活动，本次招聘会依托“秋招季”关键窗口，线上线下共吸引1000家次企业参与，提供岗位超1万个，吸引万名长三角地区高校毕业生到场，实现单场参与人数与岗位数“双破万”。

今年，绍兴市人力社保部门通过前置开展岗位筛选，推动学历需求与在绍高校结构相契合，其中，大专学历可选岗位5900余个，本科近8000个，硕博2400余个。参与线下招聘的506家企业中，包括上市公司30家、规上企业198家，优质企业数量创历届之最，涵盖新能源汽车、智能制造、生物医药、数字经济等重点产业集群，弗迪电池、三花、盾安等链主企业组团揽才，凸显绍兴产业升级与人才引育的深度融合。

为了提升毕业生求职体验，招聘会创新打造“就业生态体验区”，以年轻人喜闻乐见的方式，提供覆盖求职全流程的精准服务。现场以“AI+游园”模式重构传统招聘场景，让求职像“逛展”。“AI+就业充电站”集成岗位匹配、模拟面试等功能，让求职更高效轻松；“创业集市”汇聚无人机、3D打印、黄酒新工艺等30个优质创业项目，为青年创客提供展示成果、拓展渠道的平台；“政策游园打卡区”推出飞盘大闯关、政策大转盘、政策叠叠乐等互动游戏，让学生在趣味体验中了解人才政策，感受绍兴“产城人文”融合发展的城市魅力与活力。

值得注意的是，在浙江省率先试点的绍兴滨海新区的“职技通”改革专区此次也同步亮相。通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业直通”四位一体职技通改革新模式，精准破解“有人没活干”“有活没人干”难题。截至目前，已推动768名大学生实现技能就业，就业率超85%，为企业降本15%，为学生减负30%，成功开辟出一条“培训赋能、精准就业”的新型路径。同时，招聘会服务链条持续延伸，后续将在绍兴文理学院开展“就业第一课”系列讲座，从面试技巧、简历优化到职业定位，为毕业生提供全周期生涯指导，助力走稳就业“第一步”。

近年来，绍兴求贤若渴，在人才引育方面频频发力。为系统构建人才发展新生态，当地创新打造“前置服务+体系联动”双轮驱动模式，积极探索见习实习期间“产才锁定”新模式。聚焦重点产业布局，精心设计集成电路、智能制造、生物医药等六大“特色产业实习专线”。今年以来，累计接待含清华、北大在内的全国高校来绍见习实习团队80余批次。其中，绍兴与清华大学未央书院合作项目顺利落地上虞“零创湾”，60余名学生完成为期两周的产业实践，实现高校学科优势与地方产业需求的精准对接。新昌县与河南科技大学轴承“卓越班”实现通过精准对接，31名实习生中有13人选择留绍发展。今年以来，全市累计吸纳见习实习大学生12561人次，积极推动“实习在绍”向“就业在绍”转化。

作为服务在绍高校毕业生的品牌项目，“留绍圆梦”系列招聘活动持续发力，目前已累计开展各类招聘活动600余场。在政策方面，对落户毕业生发放最高9万元安家补贴、最高50万元房票补贴。今年以来，绍兴全市已兑现各类高校毕业生人才政策7.25亿元，惠及53万人次，以真金白银筑牢人才留绍信心。

原标题：《在绍兴找工作，就像是“逛展”》

栏目主编：陈抒怡

文字编辑：朱凌君

本文作者：江南

题图来源：上观题图